Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В представленных ООО "Кольский берег" документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовые договора *** не вручены под роспись, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
• В соответствии с п. 4 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В представленных работодателем ООО "Кольский берег" документах выявлены нарушения вышеуказанной нормы закона, а именно в трудовых договорах*** не указан размер процентных надбавок. В трудовом договоре *** не указан размер процентных надбавок, размер районного коэффициента.
• В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В представленных работодателем ООО "Кольский берег" документах выявлено нарушение вышеуказанной нормы закона, а именно с графиком отпусков на 2020 год, утвержденным генеральным директором ООО "Кольский берег" А.О. работники не ознакомлены.

Выданные предписания:

• Во исполнение части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ вручить работникам *** трудовые договора и дополнительные соглашения под роспись в экземплярах, хранящихся у работодателя.
• Во исполнение части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах ***указать размер процентных надбавок. В трудовом договоре ** указать размер процентных надбавок, размер районного коэффициента.
• Во исполнение части 3 статьи 123, части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ ознакомить работников ООО «Кольский берег» с графиком отпусков на 2020 год.