Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВПОЛИМЕР"
№512003867730

🔢 ИНН:	5190198122
🆔 ОГРН:	1095190000696
📍 Адрес:	183038, МУРМАНСКАЯ, МУРМАНСК, ТЕАТРАЛЬНЫЙ, 6, 24
🔎 Тип проверки:	Плановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	12.02.2020

Государственная инспекция труда в Мурманской области 12.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВПОЛИМЕР" (ИНН: 5190198122) , адрес: 183038, МУРМАНСКАЯ, МУРМАНСК, ТЕАТРАЛЬНЫЙ, 6, 24

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При анализе трудовых договоров, представленных к проверке установлено, что на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя отсутствуют подписи, подтверждающие получение экземпляра договора на руки следующих сотрудников: *******., а также дополнительное соглашение к нему от 28.05.2019 г.), *********. Таким образом, установлено нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); Условия труда на рабочем месте. Статьей 14 Федерального закона № 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда" установлены классы условий труда, а именно - оптимальные, допустимые, вредные и опасные. При анализе документов установлено, что условия труда на рабочем месте не указаны в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к ним) следующих работников ООО "Севполимер": ******

Выданные предписания:

Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ выдать * их экземпляры трудовых договоров и подтвердить их выдачу подписью работников на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.
Во исполнение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ внести в трудовой договор, заключенный с *., в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ условия труда на рабочем месте.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	183038 МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД МУРМАНСК БУЛЬВАР ТЕАТРАЛЬНЫЙ 6 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Адрес объекта проведения КНМ	183038, МУРМАНСКАЯ, МУРМАНСК, ТЕАТРАЛЬНЫЙ, 6, 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	19.02.2020 20:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	183038, г. Мурманск, ул. Театральный бульвар, д.6, оф. 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	19.02.2020
Длительность КНМ (в днях)	6

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Асадова Н.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	гос. инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При анализе трудовых договоров, представленных к проверке установлено, что на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя отсутствуют подписи, подтверждающие получение экземпляра договора на руки следующих сотрудников: *****., а также дополнительное соглашение к нему от 28.05.2019 г.), *******. Таким образом, установлено нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); Условия труда на рабочем месте. Статьей 14 Федерального закона № 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда" установлены классы условий труда, а именно - оптимальные, допустимые, вредные и опасные. При анализе документов установлено, что условия труда на рабочем месте не указаны в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к ним) следующих работников ООО "Севполимер": ******

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	51/12-957-И/25-52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	17.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Во исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ выдать * их экземпляры трудовых договоров и подтвердить их выдачу подписью работников на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.