Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. По вопросу оплаты труда проверкой установлено следующее. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Проверкой установлено, что сроки выплаты заработной платы в Обществе установлены пунктом 7.2 ПВТР от 29.01.2016 г. - 25 -го числа каждого месяца за первую половину месяца, окончательный расчет выплачивается 10 -го числа месяца, следующего за расчетным. При выборочном инспектировании предоставленных работодателем платежных поручений за период 2018, 2019 г.г., бухгалтерских документов установлено, что работодателем нарушались сроки выплаты заработной платы в исследуемом периоде. Так, например, в нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за январь 2018 г. выплачена работникам Общества 21.02.2018 г. платежным поручением №46 от 21.02.2018 г. Заработная плата за апрель 2018 г. выплачена 15.05.2018 г. (платежное поручение № 90 от 14.05.2018 г.).

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях отраженных в акте плановой проверки от 24.03.2020 г. в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.