РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВЕГА"
№512003867743

🔢 ИНН:
5190500022
🆔 ОГРН:
1025100847210
📍 Адрес:
183038, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД МУРМАНСК, БУЛЬВАР ТЕАТРАЛЬНЫЙ, ДОМ 9, ОФИС 1
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.03.2020

Государственная инспекция труда в Мурманской области 16.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВЕГА" (ИНН: 5190500022) , адрес: 183038, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД МУРМАНСК, БУЛЬВАР ТЕАТРАЛЬНЫЙ, ДОМ 9, ОФИС 1

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
  • выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника
  • компенсация за задержку оплаты отпуска работникам и расчета при увольнении начислена и выплачена не была
  • нарушение сроков назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателем
  • обучение по охране труда
  • книга учета движения трудовых книжек не заверена подписью руководителя организации, а также не скреплена сургучной печатью (не опломбирована)
  • отсутствие трудовой книжки
Нарушенный правовой акт:
  • ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
  • Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
  • ст. 236 Трудового кодекса РФ
  • ч.1 ст.183 ТК РФ
  • п.п. 2,7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ
  • Пункт 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225
  • пункт 3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; с 15 - 22; 40 - 51; 54; 55; 56 - 62; 63 -71; 72 - 76; 77 - 84.1; 85 -90; 91- 99; 100 - 105; 106; 107; 108 - 113; 114 - 128; 129 - 132; 133 -158; 159 -163; 164; 165; 166 -169; 170 - 172; 173 - 177; 178 - 181.1; 182 - 188; 189; 190; 191 - 195; 195.1 - 197; 198 - 208; 209; 210; 211 -215; 216 - 218; 219 -231; 232; 233; 234 - 237; 238 - 250; 251; 252; 253 - 264; 265 - 272; 273 - 281; 282 - 288; 289 - 292; 293 - 296; 297 - 302; 309.1 - 309.2; 310 - 312; 313 - 327; 327.1 - 327.7; 328 - 330; 336.1 - 336.3; 351. 1; 441.1 - 341.5; 349 - 351.5; 352; 353 - 369, 419 ТК РФ; Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»: статьи 1, 2, 3, 4, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2017 №1080) пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 12, 13, 14, 15, 16;
  • Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018 № 201) с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с 35 по 133; Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 года на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ – разделы III, IV, раздел I; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» – раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года №204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Мурманской области» - раздел I части 1,2; раздел III; раздел IV.
Выданные предписания:
  • Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 27.03.2020, в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
  • Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплат всех сумм, причитающихся работникам от работодателя в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ.
  • Во исполнение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обеспечить прохождение обучения требований охраны труда всех работников указанных в перечне приложения ....
  • Во исполнение требований п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, заверить подписью руководителя организации, а также скрепить сургучной печатью или опломбировать.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 183038, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД МУРМАНСК, БУЛЬВАР ТЕАТРАЛЬНЫЙ, ДОМ 9, ОФИС 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 183038, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД МУРМАНСК, БУЛЬВАР ТЕАТРАЛЬНЫЙ, ДОМ 9, ОФИС 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 27.03.2020 20:15:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ В МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 27.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) компенсация за задержку оплаты отпуска работникам и расчета при увольнении начислена и выплачена не была
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушение сроков назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателем
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) обучение по охране труда
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) книга учета движения трудовых книжек не заверена подписью руководителя организации, а также не скреплена сургучной печатью (не опломбирована)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) отсутствие трудовой книжки

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-2153-И/25-49 от 27.03.2020
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 27.03.2020, в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-2152-И/25-49 от 27.03.2020
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплат всех сумм, причитающихся работникам от работодателя в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1 ст.183 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-2152-И/25-49 от 27.03.2020
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обеспечить прохождение обучения требований охраны труда всех работников указанных в перечне приложения ....

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п.п. 2,7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/12-2152-И/25-49 от 27.03.2020
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, заверить подписью руководителя организации, а также скрепить сургучной печатью или опломбировать.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Пункт 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта пункт 3 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Плетешков А.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ . директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВЕГА"
ИНН проверяемого лица 5190500022
ОГРН проверяемого лица 1025100847210
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 21.10.2002
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 21.10.2002
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 11.03.2014

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 16.03.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Щитковскую Елену Алексеевну, Главного государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области; Плотникову Оксану Александровну, Начальника отдела - главного государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области;
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Щитковскую Елену Алексеевну, Главного государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области; Плотникову Оксану Александровну, Начальника отдела - главного государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области;
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Жилинскую Надежду Владимировну, Государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области; Чередниченко Анну Владимировну, Главного государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области;
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Жилинскую Надежду Владимировну, Государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области; Чередниченко Анну Владимировну, Главного государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области;
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 16.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 27.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 10
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 11.1. Осуществить выезд по месту нахождения юридического лица для проведения внеплановой выездной проверки; 11.2.Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.3. Проанализировать представленные к проверке документы 11.4. Провести обследование рабочих мест на предмет соответствия условий труда на них обязательным требованиям 11.5. Проинформировать работодателя о результатах проверки 11.6. При выявлении достаточных данных, указывающих на наличие события привлечь к административной ответственности
Дата начала проведения мероприятия 16.03.2020
Дата окончания проведения мероприятия 27.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 21.10.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 11.03.2014
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 21.10.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; с 15 - 22; 40 - 51; 54; 55; 56 - 62; 63 -71; 72 - 76; 77 - 84.1; 85 -90; 91- 99; 100 - 105; 106; 107; 108 - 113; 114 - 128; 129 - 132; 133 -158; 159 -163; 164; 165; 166 -169; 170 - 172; 173 - 177; 178 - 181.1; 182 - 188; 189; 190; 191 - 195; 195.1 - 197; 198 - 208; 209; 210; 211 -215; 216 - 218; 219 -231; 232; 233; 234 - 237; 238 - 250; 251; 252; 253 - 264; 265 - 272; 273 - 281; 282 - 288; 289 - 292; 293 - 296; 297 - 302; 309.1 - 309.2; 310 - 312; 313 - 327; 327.1 - 327.7; 328 - 330; 336.1 - 336.3; 351. 1; 441.1 - 341.5; 349 - 351.5; 352; 353 - 369, 419 ТК РФ; Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»: статьи 1, 2, 3, 4, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 875 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2017 №1080) пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 12, 13, 14, 15, 16;
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Положение нормативно-правового акта Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2018 № 201) с использованием проверочных листов с № 1 по 33, с 35 по 133; Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 года на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ – разделы III, IV, раздел I; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» – раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года №204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Мурманской области» - раздел I части 1,2; раздел III; раздел IV.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой