Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "1469 ВОЕННО-МОРСКОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№512004203086
🔢 ИНН:
5110500541
🆔 ОГРН:
1025100713153
📍 Адрес:
Шоссе Мурманское, д. 1, г. Североморск, Мурманская область, 184606
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.01.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 09.01.2020
№ 51/7-4-20-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций, оплаты труда, соблюдения
трудовых прав работника, режима труда и отдыха).
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
Анализ представленного трудового договора № 229/3 от 20.05.2014 года показал, что доплата за работу во вредных условиях труда была установлена в размере 25% от должностного оклада. В рамках проверки были запрошены: трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями и изменениями работника . Уст... Еще...Анализ представленного трудового договора № 229/3 от 20.05.2014 года показал, что доплата за работу во вредных условиях труда была установлена в размере 25% от должностного оклада. В рамках проверки были запрошены: трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями и изменениями работника . Установлено, что в части размера доплаты за работу во вредных условиях труда размер фиксированной доплаты за работу во вредных условиях труда (25% к должностному окладу) представленными дополнительными соглашениями изменен не был.
Инспектирование бухгалтерских документов (расчетных листков, расчетных ведомостей) показало, что в период с августа 2019 года по январь 2020 года доплата за работу во вредных условиях труда начислялась и выплачивалась работнику в размере 15% к должностному окладу, в нарушение требований ст. 9, ч. 2 ст. 57, ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 7.2.1 трудового договора № 229/3 от 20.05.2014 года.
В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, представленный к проверке трудовой договор с работником № 229/3 от 20.05.2014 года, а, равно как и дополнительные соглашения № 285/3 /2014, № 449/3 /2016, № 538/3 /2018 не содержат обязательного условия об условиях труда на рабочем мест... Еще...В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, представленный к проверке трудовой договор с работником № 229/3 от 20.05.2014 года, а, равно как и дополнительные соглашения № 285/3 /2014, № 449/3 /2016, № 538/3 /2018 не содержат обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
Государственная инспекция труда в Мурманской области 20.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "1469 ВОЕННО-МОРСКОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 5110500541) , адрес: Шоссе Мурманское, д. 1, г. Североморск, Мурманская область, 184606
Выявленные нарушения (2 шт.):
Анализ представленного трудового договора № 229/3 от 20.05.2014 года показал, что доплата за работу во вредных условиях труда была установлена в размере 25% от должностного оклада. В рамках проверки были запрошены: трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями и изменениями работника . Установлено, что в части размера доплаты за работу во вредных условиях труда размер фиксированной доплаты за работу во вредных условиях труда (25% к должностному окладу) представленными дополнительными соглашениями изменен не был.
Инспектирование бухгалтерских документов (расчетных листков, расчетных ведомостей) показало, что в период с августа 2019 года по январь 2020 года доплата за работу во вредных условиях труда начислялась и выплачивалась работнику в размере 15% к должностному окладу, в нарушение требований ст. 9, ч. 2 ст. 57, ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 7.2.1 трудового договора № 229/3 от 20.05.2014 года.
В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, представленный к проверке трудовой договор с работником № 229/3 от 20.05.2014 года, а, равно как и дополнительные соглашения № 285/3 /2014, № 449/3 /2016, № 538/3 /2018 не содержат обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
Выданные предписания:
Во исполнение требований ст. 9, ч. 2 ст. 57, ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 7.2.1 трудового договора с Дон Иофе Е. В. № 229/3 от 20.05.2014 года, начислить и выплатить работнику Дон Иофе Е. В. доплату за работу с вредными условиями труда до размера установленного условиями трудового договора № 229/3 от 20.05.2014 года, с учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Во исполнение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнить содержание трудового договора с работником Дон Иофе Е. В.обязательным условием об условиях труда на рабочем месте, в порядке предусмотренном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Шоссе Мурманское, д. 1, г. Североморск, Мурманская область, 184606
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-14T18:14:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ул. Буркова, д.36, г. Мурманск, Мурманская область, 183025
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-02-14T18:14:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
18
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Анализ представленного трудового договора № 229/3 от 20.05.2014 года показал, что доплата за работу во вредных условиях труда была установлена в размере 25% от должностного оклада. В рамках проверки были запрошены: трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями и изменениями работника . Установлено, что в части размера доплаты за работу во вредных условиях труда размер фиксированной доплаты за работу во вредных условиях труда (25% к должностному окладу) представленными дополнительными соглашениями изменен не был.
Инспектирование бухгалтерских документов (расчетных листков, расчетных ведомостей) показало, что в период с августа 2019 года по январь 2020 года доплата за работу во вредных условиях труда начислялась и выплачивалась работнику в размере 15% к должностному окладу, в нарушение требований ст. 9, ч. 2 ст. 57, ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 7.2.1 трудового договора № 229/3 от 20.05.2014 года.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, представленный к проверке трудовой договор с работником № 229/3 от 20.05.2014 года, а, равно как и дополнительные соглашения № 285/3 /2014, № 449/3 /2016, № 538/3 /2018 не содержат обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-4-20-ОБ/12-839-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-14
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований ст. 9, ч. 2 ст. 57, ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 7.2.1 трудового договора с Дон Иофе Е. В. № 229/3 от 20.05.2014 года, начислить и выплатить работнику Дон Иофе Е. В. доплату за работу с вредными условиями труда до размера установленного условиями трудового договора № 229/3 от 20.05.2014 года, с учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-4-20-ОБ/12-839-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-14
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнить содержание трудового договора с работником Дон Иофе Е. В.обязательным условием об условиях труда на рабочем месте, в порядке предусмотренном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "1469 ВОЕННО-МОРСКОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНН
5110500541
ОГРН
1025100713153
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Агиенко М. А.
Должность
Главный государственный инспектор труда ГИТ в МО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-01-20
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-14
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 09.01.2020
№ 51/7-4-20-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций, оплаты труда, соблюдения
трудовых прав работника, режима труда и отдыха).
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/7-4-20-ОБ/12-88-И/25-37
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
