184680, Мурманская область, г. Снежногорск, ул. Валентина Бирюкова, д. 10
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.01.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от №51/7-2743-19-об от 24.12.2019, №51/7-2742-19-об от 24.12.2019). Оплаты труда; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
При инспектировании представленных работодателем документов, установлено, что распоряжением №76-р от 17.12.2019 г. "Об оказании терапевтической первичной медико-санитарной помощи в ФГБУЗ ЦМСЧ №120 ФМБА России, на время отсутствия врача участкового терапевта Эртине Б.А., работодатель "Прикрепляет ... Еще...При инспектировании представленных работодателем документов, установлено, что распоряжением №76-р от 17.12.2019 г. "Об оказании терапевтической первичной медико-санитарной помощи в ФГБУЗ ЦМСЧ №120 ФМБА России, на время отсутствия врача участкового терапевта Эртине Б.А., работодатель "Прикрепляет на медицинское обслуживание пациентов, проживающих по следующим адресам к врачам терапевтам участковым и считает их лечащими врачами" - ул. Октябрьская, д. 8 - Светкину Е. И., ул. Октябрьская, д. 10, д. 22- Деменева Л.Ю., ул. Скальная, д. 4, ул. Октябрьская, д. 8/6 - Саперова Е.Н., ул. Скальная, д. 2.2, ул. Октябрьская, д. 19 - Елисеева С. В.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Государственная инспекция труда в Мурманской области 20.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФГБУЗ ЦМСЧ №120 ФМБА России (ИНН: 5112000128) , адрес: 184680, Мурманская область, г. Снежногорск, ул. Валентина Бирюкова, д. 10
Выявленные нарушения (1 шт.):
При инспектировании представленных работодателем документов, установлено, что распоряжением №76-р от 17.12.2019 г. "Об оказании терапевтической первичной медико-санитарной помощи в ФГБУЗ ЦМСЧ №120 ФМБА России, на время отсутствия врача участкового терапевта Эртине Б.А., работодатель "Прикрепляет на медицинское обслуживание пациентов, проживающих по следующим адресам к врачам терапевтам участковым и считает их лечащими врачами" - ул. Октябрьская, д. 8 - Светкину Е. И., ул. Октябрьская, д. 10, д. 22- Деменева Л.Ю., ул. Скальная, д. 4, ул. Октябрьская, д. 8/6 - Саперова Е.Н., ул. Скальная, д. 2.2, ул. Октябрьская, д. 19 - Елисеева С. В.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Выданные предписания:
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях в отношении Д.. Л.Ю., Е... С. В., С...Е.Н., С... Е. И., Э... А., отраженных в акте проверки от 10.02.2020 г. в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
184680, Мурманская область, г. Снежногорск, ул. Валентина Бирюкова, д. 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-10T17:31:00.467
Место составления акта о проведении КНМ
гитвмо
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Дата начала
2020-02-10T17:31:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
При инспектировании представленных работодателем документов, установлено, что распоряжением №76-р от 17.12.2019 г. "Об оказании терапевтической первичной медико-санитарной помощи в ФГБУЗ ЦМСЧ №120 ФМБА России, на время отсутствия врача участкового терапевта Эртине Б.А., работодатель "Прикрепляет на медицинское обслуживание пациентов, проживающих по следующим адресам к врачам терапевтам участковым и считает их лечащими врачами" - ул. Октябрьская, д. 8 - Светкину Е. И., ул. Октябрьская, д. 10, д. 22- Деменева Л.Ю., ул. Скальная, д. 4, ул. Октябрьская, д. 8/6 - Саперова Е.Н., ул. Скальная, д. 2.2, ул. Октябрьская, д. 19 - Елисеева С. В.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-2742-19-ОБ/12-709-И/25-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях в отношении Д.. Л.Ю., Е... С. В., С...Е.Н., С... Е. И., Э... А., отраженных в акте проверки от 10.02.2020 г. в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ФГБУЗ ЦМСЧ №120 ФМБА России
ИНН
5112000128
ОГРН
1025100749112
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ямковая Ольга Валентиновна
Должность
Главный государственный инспектор труда в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-01-20
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-14
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от №51/7-2743-19-об от 24.12.2019, №51/7-2742-19-об от 24.12.2019). Оплаты труда; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.2. Проанализировать документы, предоставленные работодателем к проверке,
документы, имеющиеся в распоряжении в ГИТ в Мурманской области,
11.3. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала
2020-01-20
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-14
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/7-2742-19-ОБ/12-219-И/25-11
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ