Проверка Министерство обороны РФ Войсковая часть 77360-К
№512004228612

🔢 ИНН:	7704252261
🆔 ОГРН:	103770255284
📍 Адрес:	119160, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19 (юридический адр г. Мурманск, ул. Нахимова, д. 9 (фактический адрес)
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	27.01.2020

Государственная инспекция труда в Мурманской области 27.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Министерство обороны РФ Войсковая часть 77360-К (ИНН: 7704252261) , адрес: 119160, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19 (юридический адр г. Мурманск, ул. Нахимова, д. 9 (фактический адрес)

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 17.01.2020 г. № 51/7-93-20-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).

Выявленные нарушения (1 шт.):

Согласно платежного поручения №709393 от 29.04.2019 г., при увольнении С.... были произведены выплаты денежных средств в сумме 16291, 33 руб. В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Работодателю следует разъяснить, что материальная ответственность - добровольная процедура, которую стороны могут изменить, а рассмотрение спора - принудительный (строго регламентированный) процесс. В процессуальных отношениях центральное место занимает суд, который не является субъектом трудового права. Следовательно, в том случае, если работник отказался добровольно возместить причиненный ущерб либо возместил его частично, то взыскание по требованию работодателя осуществляется судом принудительно (ч. 2 ст. 248 ТК РФ). Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в

Выданные предписания:

Во исполнение требований ст. 22, 137, 138, 140 Трудового кодекса РФ, произвести выплату Сапроновой Н.А. денежных средств, неправомерно удержанных при увольнении, с учетом требовании ст. 236 Трудового кодекса РФ. 51/7-93-20-ОБ/12-1096-И/25-11

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	мурманск
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Филиал
Адрес объекта проведения КНМ	119160, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19 (юридический адр г. Мурманск, ул. Нахимова, д. 9 (фактический адрес)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	21.02.2020 16:41:00
Место составления акта о проведении КНМ	гит в мро
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия	21.02.2020
Длительность КНМ (в днях)	20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ямковая Ольга Валентиновна,
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно платежного поручения №709393 от 29.04.2019 г., при увольнении С.... были произведены выплаты денежных средств в сумме 16291, 33 руб. В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Работодателю следует разъяснить, что материальная ответственность - добровольная процедура, которую стороны могут изменить, а рассмотрение спора - принудительный (строго регламентированный) процесс. В процессуальных отношениях центральное место занимает суд, который не является субъектом трудового права. Следовательно, в том случае, если работник отказался добровольно возместить причиненный ущерб либо возместил его частично, то взыскание по требованию работодателя осуществляется судом принудительно (ч. 2 ст. 248 ТК РФ). Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Согласно платежного поручения №709393 от 29.04.2019 г., при увольнении С.... были произведены выплаты денежных средств в сумме 16291, 33 руб. В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Работодателю следует разъяснить, что материальная ответственность - добровольная процедура, которую стороны могут изменить, а рассмотрение спора - принудительный (строго регламентированный) процесс. В процессуальных отношениях центральное место занимает суд, который не является субъектом трудового права. Следовательно, в том случае, если работник отказался добровольно возместить причиненный ущерб либо возместил его частично, то взыскание по требованию работодателя осуществляется судом принудительно (ч. 2 ст. 248 ТК РФ). Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	51/7-93-20-ОБ/12-1096-И/25-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	21.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	23.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Во исполнение требований ст. 22, 137, 138, 140 Трудового кодекса РФ, произвести выплату Сапроновой Н.А. денежных средств, неправомерно удержанных при увольнении, с учетом требовании ст. 236 Трудового кодекса РФ. 51/7-93-20-ОБ/12-1096-И/25-11
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Министерство обороны РФ Войсковая часть 77360-К
ИНН проверяемого лица	7704252261
ОГРН проверяемого лица	103770255284

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Выездная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ямковая Ольга Валентиновна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской об-ласти
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	27.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия	21.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 17.01.2020 г. № 51/7-93-20-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.2. Проанализировать представленные к проверке документы 11.3. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала проведения мероприятия	27.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия	21.02.2020

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	51/7-93-20-ОБ/12-261-И/25-11
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	21.01.2020

Проверка Министерство обороны РФ Войсковая часть 77360-К №512004228612