Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 3"
№512004230252
🔢 ИНН:
5106050314
🆔 ОГРН:
1025100677128
📍 Адрес:
Мурманская обл., Ловозерский з-н., п. Ревда, ул. Кузина, д. 11/4
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.01.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
20.01.2020 г. № 51/7-95-20-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Проверкой установлено, что согласно дополнительного соглашения от 03.06.2013 г. к трудовому договору от 27.02.2012 г. Но....И. была переведена на должность педагог-психолог.
На основании заявления Н....И. от 01.10.2019 г. приказом №121-к от 01.10.2019 г. работник был уволен 10.10.2019 г.
По существ... Еще...Проверкой установлено, что согласно дополнительного соглашения от 03.06.2013 г. к трудовому договору от 27.02.2012 г. Но....И. была переведена на должность педагог-психолог.
На основании заявления Н....И. от 01.10.2019 г. приказом №121-к от 01.10.2019 г. работник был уволен 10.10.2019 г.
По существу обращения Ноженко Е.И. по вопросу оплаты дополнительного отпуска при работе с детьми ОВЗ с 2018 г. проверкой установлено следующее.
Согласно информации предоставленной работодателем, в том числе заключений центральной психолого-педагогической комиссии Мурманской области от 25.05.2018 г. МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД № 3" посещают дети относящиеся к категории с ограниченными возможностями здоровья, которые согласно указанного заключения нуждаются в использовании специальных образовательных программ и методов обучения и воспитания.
К материалам проверки приобщена должностная инструкция Но..И. утвержденная заведующей МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД № 3" С. В. Ленкевич от 21.04.2016 г., согласно которой на Ноженко Е.И. возлагается работа с детьми с ОВЗ в том числе.
Перечень трудовых прав и социальных гарантий педагогических работников определен ч. 5 ст. 47 Закона N 273-ФЗ "ОБ образовании в РФ" и включает в себя в том числе - право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
Дополнительные льготы, права и гарантии этим лицам могут устанавливаться также законами субъектов РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами
Государственная инспекция труда в Мурманской области 24.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 3" (ИНН: 5106050314) , адрес: Мурманская обл., Ловозерский з-н., п. Ревда, ул. Кузина, д. 11/4
Выявленные нарушения (1 шт.):
Проверкой установлено, что согласно дополнительного соглашения от 03.06.2013 г. к трудовому договору от 27.02.2012 г. Но....И. была переведена на должность педагог-психолог.
На основании заявления Н....И. от 01.10.2019 г. приказом №121-к от 01.10.2019 г. работник был уволен 10.10.2019 г.
По существу обращения Ноженко Е.И. по вопросу оплаты дополнительного отпуска при работе с детьми ОВЗ с 2018 г. проверкой установлено следующее.
Согласно информации предоставленной работодателем, в том числе заключений центральной психолого-педагогической комиссии Мурманской области от 25.05.2018 г. МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД № 3" посещают дети относящиеся к категории с ограниченными возможностями здоровья, которые согласно указанного заключения нуждаются в использовании специальных образовательных программ и методов обучения и воспитания.
К материалам проверки приобщена должностная инструкция Но..И. утвержденная заведующей МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД № 3" С. В. Ленкевич от 21.04.2016 г., согласно которой на Ноженко Е.И. возлагается работа с детьми с ОВЗ в том числе.
Перечень трудовых прав и социальных гарантий педагогических работников определен ч. 5 ст. 47 Закона N 273-ФЗ "ОБ образовании в РФ" и включает в себя в том числе - право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
Дополнительные льготы, права и гарантии этим лицам могут устанавливаться также законами субъектов РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами
Выданные предписания:
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" РФ, в отношении Ноженко Е.И. и указанных в акте проверки от 05.02.2020 г. в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Мурманская обл., Ловозерский з-н., п. Ревда, ул. Кузина, д. 11/4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-05T18:45:00.382
Место составления акта о проведении КНМ
гит в мо
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-02-05T18:45:00.277
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Проверкой установлено, что согласно дополнительного соглашения от 03.06.2013 г. к трудовому договору от 27.02.2012 г. Но....И. была переведена на должность педагог-психолог.
На основании заявления Н....И. от 01.10.2019 г. приказом №121-к от 01.10.2019 г. работник был уволен 10.10.2019 г.
По существу обращения Ноженко Е.И. по вопросу оплаты дополнительного отпуска при работе с детьми ОВЗ с 2018 г. проверкой установлено следующее.
Согласно информации предоставленной работодателем, в том числе заключений центральной психолого-педагогической комиссии Мурманской области от 25.05.2018 г. МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД № 3" посещают дети относящиеся к категории с ограниченными возможностями здоровья, которые согласно указанного заключения нуждаются в использовании специальных образовательных программ и методов обучения и воспитания.
К материалам проверки приобщена должностная инструкция Но..И. утвержденная заведующей МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД № 3" С. В. Ленкевич от 21.04.2016 г., согласно которой на Ноженко Е.И. возлагается работа с детьми с ОВЗ в том числе.
Перечень трудовых прав и социальных гарантий педагогических работников определен ч. 5 ст. 47 Закона N 273-ФЗ "ОБ образовании в РФ" и включает в себя в том числе - право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
Дополнительные льготы, права и гарантии этим лицам могут устанавливаться также законами субъектов РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-95-20-ОБ/12-595-И/25-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" РФ, в отношении Ноженко Е.И. и указанных в акте проверки от 05.02.2020 г. в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 3"
ИНН
5106050314
ОГРН
1025100677128
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ямковая О.В.
Должность
Главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области,
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-01-24
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-20
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
20.01.2020 г. № 51/7-95-20-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.2. Проанализировать представленные к проверке документы
11.3. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала
2020-01-24
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-20
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/7-95-20-ОБ/12-273-И/25-11
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ