РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРМАНСКАВТОТРАНС"
№512004238691

🔢 ИНН:
5190400194
🆔 ОГРН:
1025100850037
📍 Адрес:
183034, МУРМАНСКАЯ, МУРМАНСК, ТРАНСПОРТНАЯ, дом ДОМ 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.01.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-158-20-ОБ от 23.01.20... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
В нарушение требований ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.07.2009 года №290н водители автомобилей ПАО "Мурманскавтотранс" Автоколонна № 1378 занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях или связанны... Еще...
Требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ установлено, что обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе:
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда ... Еще...
При инспектировании правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 15.06.2018 года начальником автоколонны №1378, установлено , что пунктом 2.2. вышеуказанных правил, предусмотрено , при заключении трудового договора лицу, поступающему на работу, предъявлять работодателю: идентификационный но... Еще...
В нарушение требований п. 9, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, не организован надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам специальной одежды, обуви и д... Еще...
Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н (далее - Приказ) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее - Типовые нормы) и Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средств... Еще...
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового пра... Еще...

Государственная инспекция труда в Мурманской области 29.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРМАНСКАВТОТРАНС" (ИНН: 5190400194) , адрес: 183034, МУРМАНСКАЯ, МУРМАНСК, ТРАНСПОРТНАЯ, дом ДОМ 1

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение требований ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.07.2009 года №290н водители автомобилей ПАО "Мурманскавтотранс" Автоколонна № 1378 занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением специальной одеждой, по нормам, установленным пунктом 2 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н, не обеспечены.
  • Требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ установлено, что обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Требованиями ст. 147 ТК РФ определено, что минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. При проверки установлено, что в трудовом договоре ** работающего во вредных условиях труда (класс3.1) не указан минимальный размер повышения оплаты труда за работу во вредных условиях труда (не менее 4%). В трудовых договорах водителей ****работающих во вредных условиях труда (Класс 3.1) не указана характеристика условий труда на рабочем месте и минимальный размер повышения оплаты труда за работу во вредных условиях труда.
  • При инспектировании правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 15.06.2018 года начальником автоколонны №1378, установлено , что пунктом 2.2. вышеуказанных правил, предусмотрено , при заключении трудового договора лицу, поступающему на работу, предъявлять работодателю: идентификационный номер налогоплательщика (инн).
  • В нарушение требований п. 9, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, не организован надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам специальной одежды, обуви и других СИЗ не оформлены карточки учёта выдачи спецодежды.
  • Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н (далее - Приказ) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее - Типовые нормы) и Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее - Стандарт). Пунктом 5 Стандарта установлено, что смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с Типовыми нормами. Согласно пункту 20 на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. Так, в соответствии с пунктом 23 Стандарта выдача работникам жидких смывающих и (или) обезвреживающих средств, расфасованных в упаковки емкостью более 250 мл, может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и (или) обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств. В соответствии с пунктом 24 Стандарта выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. В нарушение указанных требований личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в ПАО "Мурманскавтотранс" Автоколонная № 1378 не ведутся.
  • В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации регламентирует Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей утвержденное Приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15 (далее по тексту - Положение). В силу пункта 3 Положения особенности режима рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные Положением, являются обязательными при составлении графиков работы (сменности) водителей; расписания и графики движения автомобилей во всех видах сообщений должны разрабатываться с учетом норм Положения. В нарушение указанных требований графики работы (сменности) для водителей ПАО "Мурманскавтотранс" автоколонна № 1378 не составляются.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.07.2009 года №290н
  • ч. 2 ст. 57 ТК РФ
  • ст. 65 ТК РФ
  • п. 9, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н,
  • ст. 221 ТК РФ
  • ст. 212 ТК РФ
  • Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»: статьи 1, 2, 3, 4, абз. 2 п. 2 ст. 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ, глава 57, глава 16, главы с 33-36 Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 года на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ раздел I сфера деятельности промышленность (все кроме торговли), раздел и II - сфера деятельности торговля; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 года № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Мурманской области» - раздел I части 1,2; раздел III; раздел IV
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.07.2009 года №290н обеспечить выдачу водителям автомобилей ПАО "Мурманскавтотранс" Автоколонна № 1378 специальной одежды, по нормам, установленным пунктом 2 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н
  • Во исполнение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в порядке предусмотренном ч. 3 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах водителей *** работающих во вредных условиях труда (Класс 3.1) указать характеристику условий труда на рабочем месте и минимальный размер повышения оплаты труда за работу во вредных условиях труда (не менее 4%).
  • Во исполнение ст. 65 ТК РФ привести пункт 2.2. правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 15.06.2018 года начальником автоколонны №1378 в соответствие с норной закона.
  • Во исполнение требований п. 9, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, организовать надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам специальной одежды, и других СИЗ. Оформить личные карточки учета выдачи СИЗ
  • Во исполнение пункта 24 Стандарта утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н оформить личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • устранить выявленное нарушение
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 183034, МУРМАНСКАЯ, МУРМАНСК, ТРАНСПОРТНАЯ, дом ДОМ 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-02-26T17:02:00.805
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-02-26T17:03:00.43
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 36
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.07.2009 года №290н водители автомобилей ПАО "Мурманскавтотранс" Автоколонна № 1378 занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением специальной одеждой, по нормам, установленным пунктом 2 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н, не обеспечены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ установлено, что обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Требованиями ст. 147 ТК РФ определено, что минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. При проверки установлено, что в трудовом договоре ** работающего во вредных условиях труда (класс3.1) не указан минимальный размер повышения оплаты труда за работу во вредных условиях труда (не менее 4%). В трудовых договорах водителей ****работающих во вредных условиях труда (Класс 3.1) не указана характеристика условий труда на рабочем месте и минимальный размер повышения оплаты труда за работу во вредных условиях труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При инспектировании правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 15.06.2018 года начальником автоколонны №1378, установлено , что пунктом 2.2. вышеуказанных правил, предусмотрено , при заключении трудового договора лицу, поступающему на работу, предъявлять работодателю: идентификационный номер налогоплательщика (инн).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований п. 9, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, не организован надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам специальной одежды, обуви и других СИЗ не оформлены карточки учёта выдачи спецодежды.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н (далее - Приказ) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее - Типовые нормы) и Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее - Стандарт). Пунктом 5 Стандарта установлено, что смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с Типовыми нормами. Согласно пункту 20 на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. Так, в соответствии с пунктом 23 Стандарта выдача работникам жидких смывающих и (или) обезвреживающих средств, расфасованных в упаковки емкостью более 250 мл, может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и (или) обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств. В соответствии с пунктом 24 Стандарта выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. В нарушение указанных требований личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в ПАО "Мурманскавтотранс" Автоколонная № 1378 не ведутся.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации регламентирует Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей утвержденное Приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15 (далее по тексту - Положение). В силу пункта 3 Положения особенности режима рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные Положением, являются обязательными при составлении графиков работы (сменности) водителей; расписания и графики движения автомобилей во всех видах сообщений должны разрабатываться с учетом норм Положения. В нарушение указанных требований графики работы (сменности) для водителей ПАО "Мурманскавтотранс" автоколонна № 1378 не составляются.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/7-158-20-ОБ/12-1076-И/25-13
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.07.2009 года №290н обеспечить выдачу водителям автомобилей ПАО "Мурманскавтотранс" Автоколонна № 1378 специальной одежды, по нормам, установленным пунктом 2 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.07.2009 года №290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/7-158-20-ОБ/12-1076-И/25-13
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в порядке предусмотренном ч. 3 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах водителей *** работающих во вредных условиях труда (Класс 3.1) указать характеристику условий труда на рабочем месте и минимальный размер повышения оплаты труда за работу во вредных условиях труда (не менее 4%).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 2 ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/7-158-20-ОБ/12-1076-И/25-13
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ст. 65 ТК РФ привести пункт 2.2. правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 15.06.2018 года начальником автоколонны №1378 в соответствие с норной закона.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 65 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/7-158-20-ОБ/12-1076-И/25-13
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований п. 9, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, организовать надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам специальной одежды, и других СИЗ. Оформить личные карточки учета выдачи СИЗ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 9, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/7-158-20-ОБ/12-1076-И/25-13
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение пункта 24 Стандарта утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н оформить личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/7-158-20-ОБ/12-1076-И/25-13
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ устранить выявленное нарушение
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРМАНСКАВТОТРАНС"
ИНН 5190400194
ОГРН 1025100850037

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-01-24

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-01-29
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-158-20-ОБ от 23.01.2020.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций 11.2. Изучить и проанализировать документы, представленные работодателем в ГИТ в МО согласно пункту 13 настоящего распоряжения. 11.3. оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с результатами проверки;
Дата начала 2020-01-29
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-26

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 51/7-158-20-ОБ/12-327-И/25-13
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-01-24

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»: статьи 1, 2, 3, 4, абз. 2 п. 2 ст. 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ, глава 57, глава 16, главы с 33-36 Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 года на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ раздел I сфера деятельности промышленность (все кроме торговли), раздел и II - сфера деятельности торговля; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 года № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Мурманской области» - раздел I части 1,2; раздел III; раздел IV
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки