Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-158-20-ОБ от 23.01.2020.

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение требований ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.07.2009 года №290н водители автомобилей ПАО "Мурманскавтотранс" Автоколонна № 1378 занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением специальной одеждой, по нормам, установленным пунктом 2 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н, не обеспечены.
• Требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ установлено, что обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Требованиями ст. 147 ТК РФ определено, что минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. При проверки установлено, что в трудовом договоре ** работающего во вредных условиях труда (класс3.1) не указан минимальный размер повышения оплаты труда за работу во вредных условиях труда (не менее 4%). В трудовых договорах водителей ****работающих во вредных условиях труда (Класс 3.1) не указана характеристика условий труда на рабочем месте и минимальный размер повышения оплаты труда за работу во вредных условиях труда.
• При инспектировании правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 15.06.2018 года начальником автоколонны №1378, установлено , что пунктом 2.2. вышеуказанных правил, предусмотрено , при заключении трудового договора лицу, поступающему на работу, предъявлять работодателю: идентификационный номер налогоплательщика (инн).
• В нарушение требований п. 9, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, не организован надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам специальной одежды, обуви и других СИЗ не оформлены карточки учёта выдачи спецодежды.
• Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н (далее - Приказ) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее - Типовые нормы) и Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее - Стандарт). Пунктом 5 Стандарта установлено, что смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с Типовыми нормами. Согласно пункту 20 на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом. Так, в соответствии с пунктом 23 Стандарта выдача работникам жидких смывающих и (или) обезвреживающих средств, расфасованных в упаковки емкостью более 250 мл, может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в санитарно-бытовых помещениях. Пополнение или замена емкостей, содержащих смывающие и (или) обезвреживающие средства, осуществляется по мере расходования указанных средств. В соответствии с пунктом 24 Стандарта выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. В нарушение указанных требований личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в ПАО "Мурманскавтотранс" Автоколонная № 1378 не ведутся.
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации регламентирует Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей утвержденное Приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15 (далее по тексту - Положение). В силу пункта 3 Положения особенности режима рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные Положением, являются обязательными при составлении графиков работы (сменности) водителей; расписания и графики движения автомобилей во всех видах сообщений должны разрабатываться с учетом норм Положения. В нарушение указанных требований графики работы (сменности) для водителей ПАО "Мурманскавтотранс" автоколонна № 1378 не составляются.

Нарушенный правовой акт:

• ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.07.2009 года №290н
• ч. 2 ст. 57 ТК РФ
• ст. 65 ТК РФ
• п. 9, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н,
• ст. 221 ТК РФ
• ст. 212 ТК РФ
• Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»: статьи 1, 2, 3, 4, абз. 2 п. 2 ст. 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ, глава 57, глава 16, главы с 33-36 Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 года на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ раздел I сфера деятельности промышленность (все кроме торговли), раздел и II - сфера деятельности торговля; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 года № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Мурманской области» - раздел I части 1,2; раздел III; раздел IV

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.07.2009 года №290н обеспечить выдачу водителям автомобилей ПАО "Мурманскавтотранс" Автоколонна № 1378 специальной одежды, по нормам, установленным пунктом 2 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н
• Во исполнение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в порядке предусмотренном ч. 3 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах водителей *** работающих во вредных условиях труда (Класс 3.1) указать характеристику условий труда на рабочем месте и минимальный размер повышения оплаты труда за работу во вредных условиях труда (не менее 4%).
• Во исполнение ст. 65 ТК РФ привести пункт 2.2. правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 15.06.2018 года начальником автоколонны №1378 в соответствие с норной закона.
• Во исполнение требований п. 9, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, организовать надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам специальной одежды, и других СИЗ. Оформить личные карточки учета выдачи СИЗ
• Во исполнение пункта 24 Стандарта утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н оформить личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
• устранить выявленное нарушение