Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА" МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№512004257217

🔢 ИНН:	7705492450
🆔 ОГРН:	1037705013114
📍 Адрес:	184355, ОБЛ. МУРМАНСКАЯ, Р-Н. КОЛЬСКИЙ, ПГТ. МУРМАШИ, УЛ. КОМСОМОЛЬСКАЯ, д. 9
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	05.02.2020

Государственная инспекция труда в Мурманской области 05.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА" МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7705492450) , адрес: 184355, ОБЛ. МУРМАНСКАЯ, Р-Н. КОЛЬСКИЙ, ПГТ. МУРМАШИ, УЛ. КОМСОМОЛЬСКАЯ, д. 9

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-208-20-ОБ от 29.01.2020 задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (2 шт.):

ст. 152 Трудового кодекса РФ ст. 140 Трудового кодекса РФ В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ, ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата часов сверхурочной работы по итогу учетного периода за 2019 год в день увольнения Х. работодателем не произведена. Вместе с тем, работодателем представлены бухгалтерские документы, согласно которым, оплата «переработки» Х. произведена 04.02.2020 года, с учетом требования ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Ст. 325 ТК РФ, 140 ТК РФ. С учетом вышеизложенного, у работника, которому будет предоставлен отпуск в феврале 2019 года, в его индивидуальный рабочий период с 05.11.2018 года по 05.11.2020 год, есть право на компенсацию оплаты стоимости проезда и провоза багажа, так как льготный проезд предоставлялся в рамках двухлетнего рабочего периода. Из представленных работодателем документов следует, что за период с 05.11.2018 года по 05.11.2020 года у Х. наступает право на компенсацию оплаты проезда к месту проведения отпуска. С 15.02.2019 года по 09.04.2019 года Х. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. 20.05.2019 года в адрес работодателя поступает заявление Х. о компенсации расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, с приложением подтверждающих проездных документов (вх. №389/19 от 20.05.2019 г.). Вместе с тем, до даты увольнения - 29.10.2019 года Х. компенсирование оплаты проезда в 2019 года (за рабочий период с 05.11.2018 года по 05.11.2020 год) не произведена. Таким образом, в нарушение ст. 325 Трудового кодекса РФ, ст. 140 Трудового кодекса РФ, выплата все причитающихся сумм, в том числе компенсация стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, Х работодателем не произведена. Инспектирование представленных работодателем бухгалтерских документов показало, что окончательный расчет с Х. произведен только 19.02.2020 года (выплата компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно).

Выданные предписания:

Во исполнение ч. 1 ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права отраженных в акте проверки №51/7-208-20-ОБ/12-1029-И/25-41 от 25.02.2020 года лиц к дисциплинарной ответственности.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	184355, ОБЛ. МУРМАНСКАЯ, Р-Н. КОЛЬСКИЙ, ПГТ. МУРМАШИ, УЛ. КОМСОМОЛЬСКАЯ, д. 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Филиал

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	25.02.2020 14:02:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Мурманской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	05.02.2020
Длительность КНМ (в днях)	14

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Щитковская Елена Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	ст. 152 Трудового кодекса РФ ст. 140 Трудового кодекса РФ В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ, ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата часов сверхурочной работы по итогу учетного периода за 2019 год в день увольнения Х. работодателем не произведена. Вместе с тем, работодателем представлены бухгалтерские документы, согласно которым, оплата «переработки» Х. произведена 04.02.2020 года, с учетом требования ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Ст. 325 ТК РФ, 140 ТК РФ. С учетом вышеизложенного, у работника, которому будет предоставлен отпуск в феврале 2019 года, в его индивидуальный рабочий период с 05.11.2018 года по 05.11.2020 год, есть право на компенсацию оплаты стоимости проезда и провоза багажа, так как льготный проезд предоставлялся в рамках двухлетнего рабочего периода. Из представленных работодателем документов следует, что за период с 05.11.2018 года по 05.11.2020 года у Х. наступает право на компенсацию оплаты проезда к месту проведения отпуска. С 15.02.2019 года по 09.04.2019 года Х. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. 20.05.2019 года в адрес работодателя поступает заявление Х. о компенсации расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, с приложением подтверждающих проездных документов (вх. №389/19 от 20.05.2019 г.). Вместе с тем, до даты увольнения - 29.10.2019 года Х. компенсирование оплаты проезда в 2019 года (за рабочий период с 05.11.2018 года по 05.11.2020 год) не произведена. Таким образом, в нарушение ст. 325 Трудового кодекса РФ, ст. 140 Трудового кодекса РФ, выплата все причитающихся сумм, в том числе компенсация стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, Х работодателем не произведена. Инспектирование представленных работодателем бухгалтерских документов показало, что окончательный расчет с Х. произведен только 19.02.2020 года (выплата компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	51/7-208-20-ОБ/12-1033-И/25-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	25.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	20.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Во исполнение ч. 1 ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права отраженных в акте проверки №51/7-208-20-ОБ/12-1029-И/25-41 от 25.02.2020 года лиц к дисциплинарной ответственности.