Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (Во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 27 декабря 2019 года № ТГ-П12-11486, приказа Федеральной службы по труду и занятости № 29 от 07.02.2020 года. Проверка соблюдения требований трудового законодательства и охраны труда) надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметомнастоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде;

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В соответствии с.п.п. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель должен обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
• 2. В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Как следствие, работники ООО "Рем-Строй" допускаются к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в нарушении ст. 76, п.п. 11, 12 ч. 2, ст. 212 Трудового кодекса РФ. Так например, ---водитель автомобиля, принят на работу 10.09.2018 г., принят и допущен к работе в период с даты трудоустройства по настоящее время, --- водитель автомобиля, принят на работу 02.07.2018 г., принят и допущен к работе в период с даты трудоустройства по настоящее время, --- водитель автомобиля, принят на работу 16.02.2018 г., принят и допущен к работе в период с даты трудоустройства по настоящее время.

Выданные предписания:

• Во исполнение п.п. 11 ч. 2 ст. 212; п.п. 12 ч. 2 ст. 212; ч. 6 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ № 695 от 23.09.2002 г., Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 организовать и обеспечить прохождение психических освидетельствований работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности.