Проверка Государственного областного автономного учреждения здравоохранения "Мурманский областной Центр специали-зированных видов медицинской помощи"
№512004314684
🔢 ИНН:
5190046539
🆔 ОГРН:
1155190003760
📍 Адрес:
183034, г. Мурманск, ул. А. Флота Лобова, д. 10
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.02.2020
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений от 07.02.2020 № 51/7-288-20-об Оплаты труда; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Проверкой установлено, что на основании заявления П.. от 09.10.2018 г. приказом №200-л от 30.12.2019 г. работник был уволен.
1. По вопросу порядка начисления районного коэффициента и северной надбавки в ГОАУЗ "МОЦСВМП" в ходе проведения проверки установлено:
Приказом №143 от 10.06.2019 г. утвержден... Еще...Проверкой установлено, что на основании заявления П.. от 09.10.2018 г. приказом №200-л от 30.12.2019 г. работник был уволен.
1. По вопросу порядка начисления районного коэффициента и северной надбавки в ГОАУЗ "МОЦСВМП" в ходе проведения проверки установлено:
Приказом №143 от 10.06.2019 г. утверждено "Положение об оплате тру труда" , согласно которого, пунктом 8.4 установлено: "В районах с неблагоприятными природными климатическим условиями к заработной плате (в том числе, ко всем видам выплат стимулирующего характера применяются:
- районные коэффициенты,
- процентные надбавки.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Так, в ходе проведения проверки, при анализе расчетных листков заявителя за исследуемый период установлено, что, размер районного коэффициента и северной надбавки действительно отражается работодателем только от оклада работника.
Однако, согласно письменных объяснений главного бухгалтера Бугрецова А.В. ГОАУЗ "МОЦСВМП", "При начислении выплат стимулирующего характера, а именно надбавки за качество работы и премии за месяц, суммы, начислены
Государственная инспекция труда в Мурманской области 21.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Государственного областного автономного учреждения здравоохранения "Мурманский областной Центр специали-зированных видов медицинской помощи" (ИНН: 5190046539) , адрес: 183034, г. Мурманск, ул. А. Флота Лобова, д. 10
Выявленные нарушения (1 шт.):
Проверкой установлено, что на основании заявления П.. от 09.10.2018 г. приказом №200-л от 30.12.2019 г. работник был уволен.
1. По вопросу порядка начисления районного коэффициента и северной надбавки в ГОАУЗ "МОЦСВМП" в ходе проведения проверки установлено:
Приказом №143 от 10.06.2019 г. утверждено "Положение об оплате тру труда" , согласно которого, пунктом 8.4 установлено: "В районах с неблагоприятными природными климатическим условиями к заработной плате (в том числе, ко всем видам выплат стимулирующего характера применяются:
- районные коэффициенты,
- процентные надбавки.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Так, в ходе проведения проверки, при анализе расчетных листков заявителя за исследуемый период установлено, что, размер районного коэффициента и северной надбавки действительно отражается работодателем только от оклада работника.
Однако, согласно письменных объяснений главного бухгалтера Бугрецова А.В. ГОАУЗ "МОЦСВМП", "При начислении выплат стимулирующего характера, а именно надбавки за качество работы и премии за месяц, суммы, начислены
Выданные предписания:
Во исполнение требований ст. 65 ТК РФ, внести изменения в ПВРТ от 17.04.2019 г. ГОАУЗ "МОЦСВМП" с учетом изменений вступивших в законную силу с 01.04.2019 г.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
183034, г. Мурманск, ул. А. Флота Лобова, д. 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-19T17:38:00.068000Z
Место составления акта о проведении КНМ
гит в мо
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-03-19T17:38:00.781000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ямковая О.В.
Должность
Главный государственный инспектор труда в Мурманской области,
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Проверкой установлено, что на основании заявления П.. от 09.10.2018 г. приказом №200-л от 30.12.2019 г. работник был уволен.
1. По вопросу порядка начисления районного коэффициента и северной надбавки в ГОАУЗ "МОЦСВМП" в ходе проведения проверки установлено:
Приказом №143 от 10.06.2019 г. утверждено "Положение об оплате тру труда" , согласно которого, пунктом 8.4 установлено: "В районах с неблагоприятными природными климатическим условиями к заработной плате (в том числе, ко всем видам выплат стимулирующего характера применяются:
- районные коэффициенты,
- процентные надбавки.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Так, в ходе проведения проверки, при анализе расчетных листков заявителя за исследуемый период установлено, что, размер районного коэффициента и северной надбавки действительно отражается работодателем только от оклада работника.
Однако, согласно письменных объяснений главного бухгалтера Бугрецова А.В. ГОАУЗ "МОЦСВМП", "При начислении выплат стимулирующего характера, а именно надбавки за качество работы и премии за месяц, суммы, начислены
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-288-20-ОБ/12-1542-И/25-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований ст. 65 ТК РФ, внести изменения в ПВРТ от 17.04.2019 г. ГОАУЗ "МОЦСВМП" с учетом изменений вступивших в законную силу с 01.04.2019 г.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Государственного областного автономного учреждения здравоохранения "Мурманский областной Центр специали-зированных видов медицинской помощи"
ИНН
5190046539
ОГРН
1155190003760
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ямковая Ольга Валентиновна
Должность
Главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской об-ласти
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-21
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений от 07.02.2020 № 51/7-288-20-об Оплаты труда; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.2. Проанализировать документы, предоставленные работодателем к проверке,
документы, имеющиеся в распоряжении в ГИТ в Мурманской области,
11.3. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала
2020-02-21
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-23
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/7-288-20-ОБ/12-1012-И/25-11
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
