РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью «СТРОЙСНАБЛОГИСТИК»
№512004317152

🔢 ИНН:
5105094975
🆔 ОГРН:
1125105000162
📍 Адрес:
ул. Зеленая, д. 7, нп Зверосовхоз, Кольский район, Мурманская область, 184366
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.03.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 27.12.2019 г. № ТГ-П12-11486, п. Приказа № 29 от 07.02.2020 г. Федеральной службы по труду и занятости «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения раб... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (7 шт.)
в нарушение ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 работник ООО «СтройСнабЛогистик» был допущен работодателем к работе (не отстранен от работы) без... Еще...
В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, работодатель не организовал проведение обязательного психиатрического освидетельствования работника , осуществляющего трудовую деятельность в должности (профессии) «водитель-экспе... Еще...
В ходе проверки установлено, что локальным нормативным актом Положение «Система управления охраной труда», действующим в ООО «СтройСнабЛогистик»(утверждено приказом от 25.10.2018), не прописаны в соответствии Типовым положением, то есть отсутствуют, процедура управления профессиональными рисками,не ... Еще...
Работодателем ООО «СтройСнабЛогистик» были представлены личнае карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, анализ которых показал, что в нарушение требований статьи ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.... Еще...
В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, пункта 55 Приложения к Приказу здравоохранения и социального развития России от 16.07.2007№477н, пункта 4 локального нормативного акта «Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работника... Еще...
В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, представленный к проверке трудовой договор № 73 от 21.10.2019 года, дополнительные соглашения к нему № 1 от 28.10.2019 г., № 2 от 13.01.2020 работников ООО «СтройСнабЛогистик» не содержит обязательного условия об условиях труда на рабо... Еще...
В нарушение требований статьи 9 Трудового кодекса РФ пункты 5.11 трудового договора № 82 от 15.01.2020 г., дополнительного соглашения № 1 от 06.05.2019 г. к трудовому договору № 57 от 11.02.2019 года с работниками содержат условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по ср... Еще...

Государственная инспекция труда в Мурманской области 04.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью «СТРОЙСНАБЛОГИСТИК» (ИНН: 5105094975) , адрес: ул. Зеленая, д. 7, нп Зверосовхоз, Кольский район, Мурманская область, 184366

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • в нарушение ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 работник ООО «СтройСнабЛогистик» был допущен работодателем к работе (не отстранен от работы) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, работодатель не организовал проведение обязательного психиатрического освидетельствования работника , осуществляющего трудовую деятельность в должности (профессии) «водитель-экспедитор».
  • В ходе проверки установлено, что локальным нормативным актом Положение «Система управления охраной труда», действующим в ООО «СтройСнабЛогистик»(утверждено приказом от 25.10.2018), не прописаны в соответствии Типовым положением, то есть отсутствуют, процедура управления профессиональными рисками,не выявлены опасности, в соответствии с деятельностью организации, не дана оценка уровней профессиональных рисков, отсутствует организация управления документами СУОТ. Таким образом, действующее в ООО «СтройСнабЛогистик» СУОТ не соответствует установленным требованиям, предусмотренных Типовым положением.
  • Работодателем ООО «СтройСнабЛогистик» были представлены личнае карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, анализ которых показал, что в нарушение требований статьи ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников ООО «СтройСнабЛогистик» заполнены ненадлежащим образом, а именно, на оборотной стороне каточек - не указаны номер сертификата или декларации соответствия выданных СИЗ, то есть работодателем нарушены требования к порядку учета выдачи средств индивидуальной защиты, оформлению личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты.
  • В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, пункта 55 Приложения к Приказу здравоохранения и социального развития России от 16.07.2007№477н, пункта 4 локального нормативного акта «Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СтройСнабЛогистик» работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
  • В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, представленный к проверке трудовой договор № 73 от 21.10.2019 года, дополнительные соглашения к нему № 1 от 28.10.2019 г., № 2 от 13.01.2020 работников ООО «СтройСнабЛогистик» не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
  • В нарушение требований статьи 9 Трудового кодекса РФ пункты 5.11 трудового договора № 82 от 15.01.2020 г., дополнительного соглашения № 1 от 06.05.2019 г. к трудовому договору № 57 от 11.02.2019 года с работниками содержат условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 отстранить от работы водителя-экспедитора Хачатрян А. С. до прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
  • Во исполнение требований ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 организовывать и провести за счет средств работодателя обязательное психиатрическое освидетельствование работника
  • Во исполнение ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ внести дополнения в Положение «Система управления охраной труда», действующем в ООО «СтройСнабЛогистик» (утверждено 25.10.2018), оформить в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 19.08.2016№ 438н.
  • Во исполнение ч. 1 ст. 221 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н оформить в соответствии с установленными требованиями личные карточки учета выдачи СИЗ работников ООО «СтройСнабЛогистик».
  • Во исполнение требований абз. 5 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, пункта 55 Приложения к Приказу здравоохранения и социального развития России от 16.07.2007№477н, пункта 4 локального нормативного акта «Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СтройСнабЛогистик» обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
  • Во исполнение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнить содержание трудового договора с работником Хачатряна А. С. обязательным условием об условиях труда на рабочем месте в порядке, установленном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • Во исполнение требований ст. 9 Трудового кодекса РФ пункты 5.11 трудового договора № 82 от 15.01.2020 г., дополнительного соглашения № 1 от 06.05.2019 г. к трудовому договору № 57 от 11.02.2019 года с работниками исключить, до исключения не применять.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес ул. Зеленая, д. 7, нп Зверосовхоз, Кольский район, Мурманская область, 184366
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-03-31T17:41:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ ул. Капитана Буркова, д. 36, г. Мурманск, обл. Мурманская, 183025
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-03-31T17:41:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 24

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 работник ООО «СтройСнабЛогистик» был допущен работодателем к работе (не отстранен от работы) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, работодатель не организовал проведение обязательного психиатрического освидетельствования работника , осуществляющего трудовую деятельность в должности (профессии) «водитель-экспедитор».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки установлено, что локальным нормативным актом Положение «Система управления охраной труда», действующим в ООО «СтройСнабЛогистик»(утверждено приказом от 25.10.2018), не прописаны в соответствии Типовым положением, то есть отсутствуют, процедура управления профессиональными рисками,не выявлены опасности, в соответствии с деятельностью организации, не дана оценка уровней профессиональных рисков, отсутствует организация управления документами СУОТ. Таким образом, действующее в ООО «СтройСнабЛогистик» СУОТ не соответствует установленным требованиям, предусмотренных Типовым положением.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем ООО «СтройСнабЛогистик» были представлены личнае карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, анализ которых показал, что в нарушение требований статьи ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников ООО «СтройСнабЛогистик» заполнены ненадлежащим образом, а именно, на оборотной стороне каточек - не указаны номер сертификата или декларации соответствия выданных СИЗ, то есть работодателем нарушены требования к порядку учета выдачи средств индивидуальной защиты, оформлению личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, пункта 55 Приложения к Приказу здравоохранения и социального развития России от 16.07.2007№477н, пункта 4 локального нормативного акта «Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СтройСнабЛогистик» работодатель не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, представленный к проверке трудовой договор № 73 от 21.10.2019 года, дополнительные соглашения к нему № 1 от 28.10.2019 г., № 2 от 13.01.2020 работников ООО «СтройСнабЛогистик» не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований статьи 9 Трудового кодекса РФ пункты 5.11 трудового договора № 82 от 15.01.2020 г., дополнительного соглашения № 1 от 06.05.2019 г. к трудовому договору № 57 от 11.02.2019 года с работниками содержат условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-494-20-ПВ/12-1796-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 отстранить от работы водителя-экспедитора Хачатрян А. С. до прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-494-20-ПВ/12-1797-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 организовывать и провести за счет средств работодателя обязательное психиатрическое освидетельствование работника

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-494-20-ПВ/12-1797-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ внести дополнения в Положение «Система управления охраной труда», действующем в ООО «СтройСнабЛогистик» (утверждено 25.10.2018), оформить в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 19.08.2016№ 438н.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-494-20-ПВ/12-1797-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ч. 1 ст. 221 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н оформить в соответствии с установленными требованиями личные карточки учета выдачи СИЗ работников ООО «СтройСнабЛогистик».

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-494-20-ПВ/12-1797-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований абз. 5 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, пункта 55 Приложения к Приказу здравоохранения и социального развития России от 16.07.2007№477н, пункта 4 локального нормативного акта «Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СтройСнабЛогистик» обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в полном объеме.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-494-20-ПВ/12-1797-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнить содержание трудового договора с работником Хачатряна А. С. обязательным условием об условиях труда на рабочем месте в порядке, установленном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-494-20-ПВ/12-1797-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 9 Трудового кодекса РФ пункты 5.11 трудового договора № 82 от 15.01.2020 г., дополнительного соглашения № 1 от 06.05.2019 г. к трудовому договору № 57 от 11.02.2019 года с работниками исключить, до исключения не применять.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью «СТРОЙСНАБЛОГИСТИК»
ИНН 5105094975
ОГРН 1125105000162

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Агиенко М. А.
Должность Главный государственный инспектор труда ГИТ в МО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-03-04
Дата окончания проведения мероприятия 2020-04-01
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников, (на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 27.12.2019 г. № ТГ-П12-11486, п. Приказа № 29 от 07.02.2020 г. Федеральной службы по труду и занятости «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем», по вопросам охраны труда, соблюдения трудовых прав работников, принимая во внимание важность сохранения жизни и здоровья работников)

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 51/6-494-20-ПВ/12-1034-И/25-37
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-02-25