Проверка ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ДОРОШ ОКСАНА МИХАЙЛОВНА
№512004349525

🔢 ИНН:	519300454788
🆔 ОГРН:	306519007400052
📍 Адрес:	Г. Мурманск, пр-т. Героев-Североморцев, д. 33А
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.03.2020

Государственная инспекция труда в Мурманской области 11.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ДОРОШ ОКСАНА МИХАЙЛОВНА (ИНН: 519300454788) , адрес: Г. Мурманск, пр-т. Героев-Североморцев, д. 33А

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-453-20-ОБ от 28.02.2020

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (2 шт.):

Вышеуказанные документы в рамка проверки работодателем представлены не были, отсутствуют. Работодатель представил, договор №01-1 от 09.01.2020 года на проведение периодических медицинских осмотров, заключенный с ООО «ЦМО «Гларус» только в 2020 году. При этом, Х. осуществляла свою трудовую деятельность в должности старшего продавца в период с июня 2019 года по февраль 2020 года Таким образом, в нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, приказ №302Н, работодателем не организовано Х. проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотром, медицинские заключения на день проведения проверки - 27.03.2020 года отсутствуют.
В силу ст. 76 ТК РФ на работодателя возложена обязанность отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан организовать недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. При анализе представленных документов, табелей учета рабочего времени за исследуемый период и др., установлено, что в нарушении указанной нормы закона, Х. не была отстранена от работы, без прохождения обязательных медицинских осмотров.

Выданные предписания:

Во исполнение ч. 1 ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права отраженных в акте проверки №51/7-453-20-ОБ/12-1737-И/25-41 от 27.03.2020 года лиц к дисциплинарной ответственности.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	Г. Мурманск, пр-т. Героев-Североморцев, д. 33А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	27.03.2020 19:02:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Мурманской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	11.03.2020
Длительность КНМ (в днях)	13

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Щитковская Е.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Вышеуказанные документы в рамка проверки работодателем представлены не были, отсутствуют. Работодатель представил, договор №01-1 от 09.01.2020 года на проведение периодических медицинских осмотров, заключенный с ООО «ЦМО «Гларус» только в 2020 году. При этом, Х. осуществляла свою трудовую деятельность в должности старшего продавца в период с июня 2019 года по февраль 2020 года Таким образом, в нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, приказ №302Н, работодателем не организовано Х. проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотром, медицинские заключения на день проведения проверки - 27.03.2020 года отсутствуют.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В силу ст. 76 ТК РФ на работодателя возложена обязанность отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан организовать недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. При анализе представленных документов, табелей учета рабочего времени за исследуемый период и др., установлено, что в нарушении указанной нормы закона, Х. не была отстранена от работы, без прохождения обязательных медицинских осмотров.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	51/7-453-20-ОБ/12-1739-И/25-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	27.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	06.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Во исполнение ч. 1 ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права отраженных в акте проверки №51/7-453-20-ОБ/12-1737-И/25-41 от 27.03.2020 года лиц к дисциплинарной ответственности.