Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (на основании информации, поступившей из Следственного комитета РФ (Северо-Западное следственное управление на транспорте, Мурманский следственный отдел на транспорте) от 06.03.2020 г. № 51/7-535-20-ОБ, соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, по вопросам охраны труда, соблюдения трудовых прав работников, соблюдение порядка расследования несчастных случаев)

Выявленные нарушения (8 шт.):

• работодателем ИП Матвеева Т. В. были нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 31 Приказа Минтруда России от 27.08.2018 № 553н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта», выразившиеся в неудовлетворительной организации безопасной эксплуатации промышленного транспорта, не обеспечении безопасности содержания электропогрузчика, которая бы исключила возможность несанкционированного использования его посторонними лицами.
• в нарушение ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 работники ИП Матвеева Т. В., осуществляющие трудовую деятельность в должности обработчик рыбы, подсобный рабочий, водитель электропогрузчика были допущены работодателем к работе (не отстранен от работы) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, работодатель ИП Матвеева Т. В. не организовал проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников.
• В ходе проверки установлено, что локальным нормативным актом Положение о системе управления охраной труда, действующим в ИП Матвеева Т. В. (утверждено приказом от 31.01.2020), не прописаны в соответствии Типовым положением, то есть отсутствуют, процедура управления профессиональными рисками, не выявлены опасности, в соответствии с деятельностью организации, не дана оценка уровней профессиональных рисков, отсутствует организация управления документами СУОТ. Таким образом, действующее в ИП Матвеева Т. В. СУОТ не соответствует установленным требованиям, предусмотренных Типовым положением.
• Работодателем в ИП Матвеева Т. В. были представлены личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, анализ которых показал, что в нарушение требований статьи ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников ИП Матвеева Т. В. заполнены ненадлежащим образом, а именно, на оборотной стороне каточек - не указаны номер сертификата или декларации соответствия выданных СИЗ, средства индивидуальной защиты работникам , выдаются на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», который утратил силу 09.12.2014 года, то есть работодателем нарушены требования к порядку учета выдачи средств индивидуальной защиты, оформлению личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты.
• В нарушение требований части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ экземпляры трудовых договоров с работниками ИП Матвеева Т. В., хранящиеся у работодателя, не содержат подписи работника, подтверждающей получение экземпляра трудового договора.
• В нарушение части 2 ст. 327.2 Трудового кодекса РФ трудовые договоры с работниками ИП Матвеева Т. В. не содержат реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.
• в нарушение требований части 2 статьи 212, ст. 213 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н работники ИП Матвеева Т. В. были допущен к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Минтруда России от 27.08.2018 № 553н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта», организовать безопасную эксплуатацию промышленного транспорта, обеспечить безопасность содержания электропогрузчика, которая бы исключила возможность несанкционированного использования его посторонними лицами.
• Во исполнение требований ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 отстранить от работы работников ИП Матвеева Т. В., осуществляющих трудовую деятельность в должности обработчик рыбы, подсобный рабочий, водитель электропогрузчика до прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• Во исполнение требований ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.202 г. № 695, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 организовывать и провести за счет средств работодателя обязательное психиатрическое освидетельствование работников ИП Матвеева Т. В., осуществляющих трудовую деятельность в должности обработчик рыбы, подсобный рабочий, водитель электропогрузчика.
• Во исполнение ст. 209, 212 Трудового кодекса РФ внести дополнения в Положение о системе управления охраной труда, действующим в ИП Матвеева Т. В. (утверждено приказом от 31.01.2020), оформить в соответствии с требованиями приказа Минтруда России от 19.08.2016№ 438н.
• Во исполнение ч. 1 ст. 221 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н оформить в соответствии с установленными требованиями личные карточки учета выдачи СИЗ работников ИП Матвеева Т. В.
• Во исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ вручить работникам экземпляры трудовых договоров, хранящихся у работодателя, отобрать подпись работника, свидетельствующую о получении экземпляра трудового договора работником.
• Во исполнение требований ч. 2 ст. 327.2 Трудового кодекса РФ дополнить содержание трудовых договоров с работниками ИП Матвеева Т. В. реквизитами договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг в порядке, установленном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• Во исполнение требований части 2 статьи 212, ст. 213 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н отстранить от работы работников ИП Матвеева Т. В. до прохождения обязательного медицинского осмотра.