Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (на основании обращения работников № 51/7-661-20-ОБ от 18.03.2020 г. по вопросам оплаты труда; предоставления гарантий и компенсаций)

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Анализ бухгалтерских документов, представленных работодателем показал, что работникам пожарной команды центра обеспечения в/ч 06351 в исследуемый период с марта 2019 года по декабрь 2019 года, с января 2020 по март 2020 года оплата за работу в опасных условиях труда (а именно, повышение должностного оклада (тарифной ставки) на 24% не производилась, то есть оплата за работу в опасных условиях труда работодателем не начислялась и не выплачивалась, в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 147 Трудового кодекса РФ.
• Анализ представленных документов, а именно, трудовых договоров (с дополнительными соглашениями) табелей учета рабочего времени за период с марта 2019 года по декабрь 2019 года, с января 2020 по март 2020 (включительно), графика отпусков на 2019 год (от 15.12.2018 г.) войсковой части 06351, а также приказов о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, дополнительных оплачиваемых отпусков показал, что в нарушение требований статьи 117, 120 Трудового кодекса РФ, трудовых договоров с работниками, осуществляющих трудовую деятельность в должности пожарные пожарной команды центра обеспечения в/ч 06351 (4 класс условий труда) №№ 441 от18.01.2019 г, 409 от 24.09.2018 г., 418 от 04.102018 г., 416 от 02.10.2019 г., 415 от 02.10.2018 г., 423 от 23.10.2018 г., 411 от 24.09.2018 г., 417 от 02.10.2018 г., 434 от 07.12.2018 г, 485 от 03.12.2019 г., № 465 от 02.06.2019 г., дополнительный отпуск за работу в опасных условиях труда не предоставлялся.
• В нарушение требований статьи 92 Трудового кодекса РФ пунктами 4.1 трудовых договоров с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в должности пожарные пожарной команды центра обеспечения в/ч 06351 установлена 40-часовая рабочая неделя, при этом после утверждения отчета о специальной оценке условий труда (отчет утвержден 12.12.2018 г.), изменения в трудовой договор работников не вносились.
• Анализ табелей учета рабочего времени работников, осуществляющих трудовую деятельность в должности пожарные пожарной команды центра обеспечения в/ч 06352 за период с марта 2019 года по декабрь 2019 года, с января 2020 по март 2020 (включительно), расчетных листков работников лицевых счетов и бухгалтерских документов, показал, что учет рабочего времени указанных работников осуществлялся работодателем исходя из 40-часовой рабочей недели, без учета требований статьи 92 Трудового кодекса РФ, согласно которой для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю, таким образом, разница между 40-часовой и 36-часовой рабочей неделей не учитывалась работодателем как сверхурочная работа, и, соответственно, оплачена не была, в нарушение требований статьи 152 трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 147 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить оплату за работу в опасных условиях труда (а именно, повышение должностного оклада (тарифной ставки) на 24%) работникам, осуществляющим трудовую деятельность в должности пожарный пожарной команды центра обеспечения в/ч 06352 в период с марта 2019 года по декабрь 2019 года, с января 2020 по март 2020 года, с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ.
• Во исполнение требований статьи 117, 120 Трудового кодекса РФ, трудовых договоров с работниками, осуществляющих трудовую деятельность в должности пожарные пожарной команды центра обеспечения в/ч 06351 (4 класс условий труда) №№ 441 от 18.01.2019 г, 409 от 24.09.2018 г., 418 от 04.102018 г., 416 от 02.10.2019 г., 415 от 02.10.2018 г., 423 от 23.10.2018 г., 411 от 24.09.2018 г., 417 от 02.10.2018 г., 434 от 07.12.2018 г, 485 от 03.12.2019 г., № 465 от 02.06.2019 г., рассмотреть вопрос о предоставлении пожарным дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда (за период 2019 г.) в текущем рабочем году, определить очередность предоставления указанного отпуска, согласовать его с работниками и внести дополнения в график отпусков за 2020 год.
• Во исполнение требований статьи 92 Трудового кодекса РФ внести изменения в трудовые договоры работников в части установления 36-часовой рабочей недели в соответствии с результатами специальной оценки трудаот 12.12.2018 года, в порядке, установленном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Пункты 4.1 трудовых договоров с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в должности пожарные пожарной команды центра обеспечения в/ч 06351 исключить, до исключения не применять.
• Во исполнение требований ч. 2 ст. 22, ст. 152 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить доплату за работу сверх установленной нормы (разница между 40-часовой и 36-часовой рабочей неделей не учитывалась работодателем как сверхурочная работа) работникам осуществляющими трудовую деятельность в должности пожарные пожарной команды центра обеспечения в/ч 06351, с учетом положений статьи 236 Трудового кодекса РФ.