Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МУРМАНСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ "ВЫМПЕЛ"
Сокращенное наименование (ООО "ЧОО МРЦБ "ВЫМПЕЛ")
№512004391001
🔢 ИНН:
5190136983
🆔 ОГРН:
1055100211297
📍 Адрес:
183052, г. Мурманск, ул. Шевченко, д. 40
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.04.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
24.03.2020 г. № 51/7-721-20-ОБ, № 51/7-730-20-об и № 51/7-729-20-об от 25.03.2020 г., №51/7-800-20-об и № 51/7-798-20-об от 30.03.2020 г. Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О... Еще...защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
24.03.2020 г. № 51/7-721-20-ОБ, № 51/7-730-20-об и № 51/7-729-20-об от 25.03.2020 г., №51/7-800-20-об и № 51/7-798-20-об от 30.03.2020 г. Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В соответствии с требованиями ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглаш... Еще...В соответствии с требованиями ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой и т.д.;
В нарушение требований ст. 59 ТК РФ, ООО "ЧОО МРЦБ "ВЫМПЕЛ" в трудовом договоре № 32/18 от 08.11.2018 г. отсутствует основание, являющимся для заключения с....срочного трудового договора.
Государственная инспекция труда в Мурманской области 06.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МУРМАНСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ "ВЫМПЕЛ"
Сокращенное наименование (ООО "ЧОО МРЦБ "ВЫМПЕЛ") (ИНН: 5190136983) , адрес: 183052, г. Мурманск, ул. Шевченко, д. 40
Выявленные нарушения (1 шт.):
В соответствии с требованиями ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой и т.д.;
В нарушение требований ст. 59 ТК РФ, ООО "ЧОО МРЦБ "ВЫМПЕЛ" в трудовом договоре № 32/18 от 08.11.2018 г. отсутствует основание, являющимся для заключения с....срочного трудового договора.
Выданные предписания:
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях отраженных в акте проверки по обращению ... от 06.05.2020 г. в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
183052, г. Мурманск, ул. Шевченко, д. 40
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-05-16T09:16:00.349000Z
Место составления акта о проведении КНМ
гит в мо
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-05-06T09:16:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
ямковая
Должность
инс
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с требованиями ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой и т.д.;
В нарушение требований ст. 59 ТК РФ, ООО "ЧОО МРЦБ "ВЫМПЕЛ" в трудовом договоре № 32/18 от 08.11.2018 г. отсутствует основание, являющимся для заключения с....срочного трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-721-20-ОБ/12-2280-И/25-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях отраженных в акте проверки по обращению ... от 06.05.2020 г. в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МУРМАНСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ "ВЫМПЕЛ"
Сокращенное наименование (ООО "ЧОО МРЦБ "ВЫМПЕЛ")
ИНН
5190136983
ОГРН
1055100211297
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ямковая Ольга Валентиновна
Должность
Главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской об-ласти
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-04-06
Дата окончания проведения мероприятия
2020-05-06
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
24.03.2020 г. № 51/7-721-20-ОБ, № 51/7-730-20-об и № 51/7-729-20-об от 25.03.2020 г., №51/7-800-20-об и № 51/7-798-20-об от 30.03.2020 г. Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.2. Проанализировать представленные к проверке документы
11.3. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала
2020-04-06
Дата окончания проведения мероприятия
2020-05-06
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/7-721-20-ОБ/12-1807-И/25-11
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
