Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 26.03.2020 № 51/7-755-20-ОБ,Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно Приказу МУП "Сети Никеля" № 14 от 03.04.2020 года "О внесении изменений в некоторые локальные акты трудового права", выплата заработной платы производится за первую половину месяца (аванс) - 29-го числа каждого месяца, за вторую половину месяца - 14-ого числа каждого месяца, следующего за расчетным. Проанализировав представленные работодателем документы установлено, что заработная плата за февраль 2020 года выплачена 02.03.2020 года, 20.03.2020 года. Заработная плата за март 2020 года выплачена 06.04.2020 года, 21.04.2020 года, что является нарушением вышеуказанных норм закона.

Выданные предписания:

• ХЕ ГЕОРГИЯ ВЯЧЕСЛАВОВИЧА