Причина проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а в предоставленных документах отсутствует подтверждение ознакомления с локальными актами общества х В силу требований статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При изучении документов предоставленных к проверке установлено, что приказ о прекращении трудового договора с работником №02-01/21 от 05.03.2020 прекращает действие трудового договора № 06 от 12.01.2015 с х 06.03.2020, а расчет при увольнении в нарушении данной статьи ТК РФ, согласно платежных поручений №263866, №263867, №263868 от 10.03.2020, выплачены х. только 10.03.2020. Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Факт начисления и выплаты заявителю денежной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ за задержку денежных средств причитающихся при увольнении работнику МБУДО ДШИ №1 х. работодателем в исследуемый период, документального подтверждения не нашел.

Выданные предписания:

• Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты всех сумм, причитающихся работнику х. от работодателя в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 06.05.2020, в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.