Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-751-20-ОБ от 26.03.2020.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Требованиями ст. 236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Коллективным договором Филиала АО "Русал Урал" в Кандалакше "Объединенная компания РУСАЛ Кандалакшский алюминиевый завод" установлены сроки выплаты заработной платы работникам: 10 и 25 числа каждого месяца. Из письменных пояснений представителя работодателя Общества установлено, что по итогам закрытия заработной платы за февраль 2020 г. была допущена счетная ошибка в начислении заработной платы электролизника расплавленных солей Иванова А.А. за рабочую смену 01.02.2020 г. В результате допущенной ошибки, произведен перерасчет заработной платы за 01.02.2020 и произведена выплата заработной платы в в размере 2974руб. 03 коп. ( платежное поручение № 23219 от 10.04.2020 г.). Установлено, что часть заработной платы за февраль 2020 г. работнику Иванову А.А. была выплачена не своевременно, а только 10.04.2020 г. При этом, компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке предусмотренном ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодателем не начислялась и не выплачивалась.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 236 ТК РФ
• Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»: статьи 1, 2, 3, 4, п. 2 ч. 2 ст. 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ: главы 10, 21,29, Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 года на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ разделы II, III, IV; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 года № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Мурманской области» - раздел I части 1,2; раздел III; раздел IV

Выданные предписания:

• Во исполнение ст. 236 ТК РФ произвести Иванову А.А. начисление и выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы за февраль 2020 года