Причина проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Согласно ч. 1 ст. 129 ТКРФ ч 4 статьи 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Таким образом, за март и апрель 2020 года заработная плата инженера-проектировщика Ч начислялась и выплачивалась в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, за фактически отработанное время, то есть начисление и выплата заработной платы за указанный период работодателем произведена не в полном объеме, в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, статьи 133 ТК РФ, ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». 2. В силу требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Согласно предоставленных документов к проверке выплата заработной платы Ч за март и апрель 2020 произведена согласно платежной ведомости №89 от 16.04.2020, только 16.04.2020 (вместе с расчетом при увольнении). 3. Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, Компенсация за задержку выплаты причитающихся Ч сумм работодателем на 13.05.2020 не начислена и не произведена.Следовательно, в действиях ООО «СитиСервис» усматривается нарушение статьи 236 ТК РФ. 4. Статья 57 ТК РФ Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договоре Ч. условий труда на рабочем месте. 5. В соответствии со ст. 212 ТК РФ , установлено, что на момент проведения проверки специальная оценка условий труда (СОУТ) в ООО «СитиСервис» не проведена. 6. В соответствии части 2 статьи 59 ТК РФ, трудовом договоре инженера - проектировщика Ч не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ч. 2. ст. 22, ст.133, ст. 136, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» произвести доплату Ч. (начислить и выплатить) до минимального размера оплаты труда за март и апрель 2020 года, с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ. Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты заработной платы работнику ООО «СитиСервис» Ч., в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Во исполнение ст. 21, ст. 22 и ст. 212 Трудового кодекса РФ, провести специальную оценку условий труда рабочих мест в ООО «СитиСервис» в порядке, предусмотренном Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".