183038, г. Мурманск, ул. Софьи Перовской, д. 17 А, кабинет 309
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.04.2020
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работника, (в связи с обращением № 51/7-1062-20-ОБ от 17.04.2020 г. )
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Согласно представленных ООО "Морской бриз" документов и информации, установлено, что между ... и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которого работник был принят на должность вахтенный помощник капитана. На основании заявления от 14.02.2020 г. приказом №22-к от 17.02.2020 г. работник... Еще...Согласно представленных ООО "Морской бриз" документов и информации, установлено, что между ... и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которого работник был принят на должность вахтенный помощник капитана. На основании заявления от 14.02.2020 г. приказом №22-к от 17.02.2020 г. работник был переведен на должность старшего помощника капитана с тарифной ставкой 13552, 18 руб.
На основании заявления от 13.04.2020 г. приказом №61-к от 15.04.2020 г. М. .. 15.04.2020 г. был уволен согласно п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С данным приказом .. ознакомлен под роспись.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные
Государственная инспекция труда в Мурманской области 27.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ООО "Морской бриз" (ИНН: 4101178252) , адрес: 183038, г. Мурманск, ул. Софьи Перовской, д. 17 А, кабинет 309
Выявленные нарушения (1 шт.):
Согласно представленных ООО "Морской бриз" документов и информации, установлено, что между ... и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которого работник был принят на должность вахтенный помощник капитана. На основании заявления от 14.02.2020 г. приказом №22-к от 17.02.2020 г. работник был переведен на должность старшего помощника капитана с тарифной ставкой 13552, 18 руб.
На основании заявления от 13.04.2020 г. приказом №61-к от 15.04.2020 г. М. .. 15.04.2020 г. был уволен согласно п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С данным приказом .. ознакомлен под роспись.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные
Выданные предписания:
Во исполнение требований ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ обязываю выплатить 35 работникам ООО "Морской бриз" заработную плату за апрель 2020 г., с учетом требований ст. 236 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
183038, г. Мурманск, ул. Софьи Перовской, д. 17 А, кабинет 309
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-06-01T09:10:00.727000Z
Место составления акта о проведении КНМ
гит в мо
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-05-18T09:10:00.959000Z
Длительность КНМ (в днях)
15
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
ямковая
Должность
инс
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно представленных ООО "Морской бриз" документов и информации, установлено, что между ... и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которого работник был принят на должность вахтенный помощник капитана. На основании заявления от 14.02.2020 г. приказом №22-к от 17.02.2020 г. работник был переведен на должность старшего помощника капитана с тарифной ставкой 13552, 18 руб.
На основании заявления от 13.04.2020 г. приказом №61-к от 15.04.2020 г. М. .. 15.04.2020 г. был уволен согласно п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С данным приказом .. ознакомлен под роспись.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-1062-20-ОБ/12-2488-И/25-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ обязываю выплатить 35 работникам ООО "Морской бриз" заработную плату за апрель 2020 г., с учетом требований ст. 236 ТК РФ.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "Морской бриз"
ИНН
4101178252
ОГРН
1174101010082
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ямковая Ольга Валентиновна
Должность
Главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-04-27
Дата окончания проведения мероприятия
2020-05-28
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работника, (в связи с обращением № 51/7-1062-20-ОБ от 17.04.2020 г. )
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.2. Проанализировать представленные к проверке документы
11.3. Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала
2020-04-27
Дата окончания проведения мероприятия
2020-05-28
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№51/7-1062-20-ОБ/12-2095-И/25-11
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ