Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, (в связи с обращением № 51/7-1062-20-ОБ от 17.04.2020 г. )

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно представленных ООО "Морской бриз" документов и информации, установлено, что между ... и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которого работник был принят на должность вахтенный помощник капитана. На основании заявления от 14.02.2020 г. приказом №22-к от 17.02.2020 г. работник был переведен на должность старшего помощника капитана с тарифной ставкой 13552, 18 руб. На основании заявления от 13.04.2020 г. приказом №61-к от 15.04.2020 г. М. .. 15.04.2020 г. был уволен согласно п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С данным приказом .. ознакомлен под роспись. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ обязываю выплатить 35 работникам ООО "Морской бриз" заработную плату за апрель 2020 г., с учетом требований ст. 236 ТК РФ.