629400, ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ, ЛАБЫТНАНГИ, ОБСКАЯ, дом ДОМ 3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.04.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 24.04.2020
№ 51/7-1147-20-ОБ, по вопросам не выплаты заработной платы (окончательного расчета при увольнении) соблюдение трудовых прав работника).
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Согласно представленных АО "Ямалтранстрой" документов и информации, установлено, что между В... и АО "Ямалтранстрой" был заключен трудовой договор от 23.07.2019 г., согласно которого работник были приняты на должность дорожного рабочего 2 разряда.
На основании заявления В... приказом №615-лс от 1... Еще...Согласно представленных АО "Ямалтранстрой" документов и информации, установлено, что между В... и АО "Ямалтранстрой" был заключен трудовой договор от 23.07.2019 г., согласно которого работник были приняты на должность дорожного рабочего 2 разряда.
На основании заявления В... приказом №615-лс от 15.04.2020 г. 16.04.2020 г. заявитель был уволен согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
С данным приказом В... ознакомлен под роспись.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
При анализе представленных документов, установлено, что платежным поручением №5201 от 21.04.2020 г. В... переведена сумма 28641, 66 руб. и платежным поручением №5785 от 24.04.2020 г. переведена сумма 50865, 18 руб., с нарушением сроков установленных ст. 140 ТК РФ.
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат
Государственная инспекция труда в Мурманской области 30.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯМАЛТРАНССТРОЙ" (ИНН: 8902002522) , адрес: 629400, ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ, ЛАБЫТНАНГИ, ОБСКАЯ, дом ДОМ 3
Выявленные нарушения (1 шт.):
Согласно представленных АО "Ямалтранстрой" документов и информации, установлено, что между В... и АО "Ямалтранстрой" был заключен трудовой договор от 23.07.2019 г., согласно которого работник были приняты на должность дорожного рабочего 2 разряда.
На основании заявления В... приказом №615-лс от 15.04.2020 г. 16.04.2020 г. заявитель был уволен согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
С данным приказом В... ознакомлен под роспись.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
При анализе представленных документов, установлено, что платежным поручением №5201 от 21.04.2020 г. В... переведена сумма 28641, 66 руб. и платежным поручением №5785 от 24.04.2020 г. переведена сумма 50865, 18 руб., с нарушением сроков установленных ст. 140 ТК РФ.
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат
Выданные предписания:
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушения, в отношении Власова Н.В. отраженных в акте от 22.05.2020 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
629400, ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ, ЛАБЫТНАНГИ, ОБСКАЯ, дом ДОМ 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Филиал
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-06-01T10:04:00.489000Z
Место составления акта о проведении КНМ
гшит в мо
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-05-22T10:05:00.168000Z
Длительность КНМ (в днях)
15
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно представленных АО "Ямалтранстрой" документов и информации, установлено, что между В... и АО "Ямалтранстрой" был заключен трудовой договор от 23.07.2019 г., согласно которого работник были приняты на должность дорожного рабочего 2 разряда.
На основании заявления В... приказом №615-лс от 15.04.2020 г. 16.04.2020 г. заявитель был уволен согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
С данным приказом В... ознакомлен под роспись.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
При анализе представленных документов, установлено, что платежным поручением №5201 от 21.04.2020 г. В... переведена сумма 28641, 66 руб. и платежным поручением №5785 от 24.04.2020 г. переведена сумма 50865, 18 руб., с нарушением сроков установленных ст. 140 ТК РФ.
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-1147-20-ОБ/12-2608-И/25-11
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушения, в отношении Власова Н.В. отраженных в акте от 22.05.2020 г., в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯМАЛТРАНССТРОЙ"
ИНН
8902002522
ОГРН
1028900556651
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Агиенко М. А.
Должность
Главный государственный инспектор труда ГИТ в МО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-04-30
Дата окончания проведения мероприятия
2020-06-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 24.04.2020
№ 51/7-1147-20-ОБ, по вопросам не выплаты заработной платы (окончательного расчета при увольнении) соблюдение трудовых прав работника).
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/7-1147-20-ОБ/12-2209-И/25-37
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ