Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 24.04.2019 № 51/7-1136-20-ОБ)задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Проанализировав Правила внутреннего трудового распорядка МБОУ СОШ № 1, утвержденные директором 07.12.2017г. выявлено нарушение требований вышеуказанной нормы закона, а именно п. 2.4 ПВТР не соответствуют требованиям ч. 1 ст. 65 ТК РФ (в п. 2.4 ПВТР указано, что «работник по требованию работодателя предоставляет следующие документы: - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; медицинское заключение (медицинская книжка) об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в образовательном учреждении).
• В нарушение требований п. 1.7 приложение № 2 утв. приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», п. 6.2 ПВТР, утв. МБОУ СОШ № 1 с Горсткиной Н.В. не заключено дополнительное соглашение об изменении (увеличении учебной нагрузки).
• В нарушение ч. 4 ст. 8 ТК РФ п. 5.2 ПВТР противоречит действующему законодательству, поскольку Приказ Минобрнауки № 2075 от 24.12.2010г. – утратил силу.
• В нарушение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ с Горсткиной Н.В. не заключены дополнительные соглашения об увеличении должностного оклада.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 ст. 65 ТК РФ
• п. 1.7 приложение № 2 утв. приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», п. 6.2 ПВТР
• ч. 4 ст. 8 ТК РФ
• ч. 3 ст. 57 ТК РФ

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ч. 1 ст. 65 ТК РФ п. 2.4 ПВТР МБОУ СОШ № 1 с углубленным изучением английского языка привести в соответствие.
• Во исполнение требований п. 1.7 приложение № 2 утв. приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 «Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», п. 6.2 ПВТР заключить с Горсткиной Н.В. дополнительное соглашение об изменении (увеличении учебной нагрузки).
• Во исполнение требований ч. 4 ст. 8 ТК РФ привести в соответствие п. 5.2 ПВТР.
• Во исполнение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ заключить с Горсткиной Н.В. дополнительные соглашения об увеличении должностного оклада.