Проверка МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№512004411254
🔢 ИНН:
7704252261
🆔 ОГРН:
1037700255284
📍 Адрес:
119019, МОСКВА, ЗНАМЕНКА, дом ДОМ 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.05.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
06.05.2020 г. № 51/7-1296-20-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудовог... Еще...защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
06.05.2020 г. № 51/7-1296-20-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В соответствии с п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются условия труда на рабочем месте.
Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на раб... Еще...В соответствии с п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются условия труда на рабочем месте.
Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор.
В трудовом договоре --- от 18.09.2019 г. отсутствуют условия труда на рабочем месте.
При анализе трудового договора, заключенного с --- от 18.09.2019 г. и всех дополнительных соглашений, установлено, что в нарушении требований п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, работодателем не указываются условия труда работника на рабочем месте.
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
По результатам пр... Еще...Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
По результатам проверки установлено, что порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ст. 193 Трудового кодекса РФ работодателем нарушен.
Согласно представленным работодателем документам Приказом № 80 от 19.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора; Приказом № 86 от 25.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Как установлено в ходе проверки, на основании представленных документов, письменные объяснения --- до применения дисциплинарных взысканий не запрашивались. Также в материалах отсутствуют Акты об отказе от дачи письменных объяснений по фактам, изложенным в Приказах от 19.03.2020 г., 25.03.2020 г.
В нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ Приказом № 80 от 19.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора; Приказом № 86 от 25.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Государственная инспекция труда в Мурманской области 25.05.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7704252261) , адрес: 119019, МОСКВА, ЗНАМЕНКА, дом ДОМ 1
Выявленные нарушения (2 шт.):
В соответствии с п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются условия труда на рабочем месте.
Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор.
В трудовом договоре --- от 18.09.2019 г. отсутствуют условия труда на рабочем месте.
При анализе трудового договора, заключенного с --- от 18.09.2019 г. и всех дополнительных соглашений, установлено, что в нарушении требований п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, работодателем не указываются условия труда работника на рабочем месте.
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
По результатам проверки установлено, что порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ст. 193 Трудового кодекса РФ работодателем нарушен.
Согласно представленным работодателем документам Приказом № 80 от 19.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора; Приказом № 86 от 25.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Как установлено в ходе проверки, на основании представленных документов, письменные объяснения --- до применения дисциплинарных взысканий не запрашивались. Также в материалах отсутствуют Акты об отказе от дачи письменных объяснений по фактам, изложенным в Приказах от 19.03.2020 г., 25.03.2020 г.
В нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ Приказом № 80 от 19.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора; Приказом № 86 от 25.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Выданные предписания:
Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных должностных лиц Министерства обороны Российской Федерации (Войсковая часть 64378) по факту нарушения требований ст. 193, п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодека РФ к дисциплинарной ответственности, в соответствии с требованиями ст.ст. 357, 362, 419 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
119019, МОСКВА, ЗНАМЕНКА, дом ДОМ 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-06-22T18:02:00.683000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-06-22T18:02:00.496000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Стрижкин И.И.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются условия труда на рабочем месте.
Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор.
В трудовом договоре --- от 18.09.2019 г. отсутствуют условия труда на рабочем месте.
При анализе трудового договора, заключенного с --- от 18.09.2019 г. и всех дополнительных соглашений, установлено, что в нарушении требований п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, работодателем не указываются условия труда работника на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
По результатам проверки установлено, что порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ст. 193 Трудового кодекса РФ работодателем нарушен.
Согласно представленным работодателем документам Приказом № 80 от 19.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора; Приказом № 86 от 25.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Как установлено в ходе проверки, на основании представленных документов, письменные объяснения --- до применения дисциплинарных взысканий не запрашивались. Также в материалах отсутствуют Акты об отказе от дачи письменных объяснений по фактам, изложенным в Приказах от 19.03.2020 г., 25.03.2020 г.
В нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ Приказом № 80 от 19.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора; Приказом № 86 от 25.03.2020 г. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-1296-20-ОБ/12-3174-И/25-29
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных должностных лиц Министерства обороны Российской Федерации (Войсковая часть 64378) по факту нарушения требований ст. 193, п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодека РФ к дисциплинарной ответственности, в соответствии с требованиями ст.ст. 357, 362, 419 ТК РФ.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНН
7704252261
ОГРН
1037700255284
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Стрижкин И.И.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-05-25
Дата окончания проведения мероприятия
2020-06-22
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
06.05.2020 г. № 51/7-1296-20-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1 Осуществить выезд по месту нахождения юридического лица для проведения внеплановой выездной проверки
11.2. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.3. Проанализировать представленные к проверке документы
11.4. Оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с результатами проверки
Дата начала
2020-05-25
Дата окончания проведения мероприятия
2020-06-22
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля.
Основание проведения КНМ
Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2020-05-15
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/7-1296-20-ОБ/12-2436-И/25-29
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ