Проверка МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№512004451711
🔢 ИНН:
7704252261
🆔 ОГРН:
1037700255284
📍 Адрес:
119019, МОСКВА, ЗНАМЕНКА, дом ДОМ 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.07.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
30.06.2020 г. № 51/7-1825-20-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудовог... Еще...защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
30.06.2020 г. № 51/7-1825-20-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
Согласно ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного... Еще...Согласно ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Согласно графику отпусков, отпуск --- запланирован с 02.08.2020 года в количестве 52 календарных дней.
15.05.2020 года --- письменно обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2020 год с 01.07.2020.
Также, 26.06.2020 года --- письменно обратилась к работодателю с просьбой о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска за 2020 год с 01.07.2020 на 06.07.2020 года.
К проверке представлена выписка из Приказа от 02.07.2020 года № 156, согласно которой отпуск --- предоставлен с 06.07.2020 года.
Согласно требованиям части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Проанализировав представленные работодателем бухгалтерские документы установлено нарушение в части задержки выплаты отпускных.
Согласно платежному поручению №---, выплата отпускных произведена 06.07.2020 года в сумме ---
В силу требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации... Еще...В силу требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В ходе проверки установлено нарушение указанной нормы закона, выразившееся в не выплате процентов за задержку выплаты отпускных.
Работодателю выдано обязательное для исполнение предписание с требованием устранить выявленные нарушения, выплатить проценты за задержку выплаты отпускных.
В соответствии с п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются условия труда на рабочем месте.
Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на раб... Еще...В соответствии с п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются условия труда на рабочем месте.
Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор.
В трудовом договоре --- года отсутствуют условия труда на рабочем месте.
Государственная инспекция труда в Мурманской области 14.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7704252261) , адрес: 119019, МОСКВА, ЗНАМЕНКА, дом ДОМ 1
Выявленные нарушения (3 шт.):
Согласно ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Согласно графику отпусков, отпуск --- запланирован с 02.08.2020 года в количестве 52 календарных дней.
15.05.2020 года --- письменно обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2020 год с 01.07.2020.
Также, 26.06.2020 года --- письменно обратилась к работодателю с просьбой о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска за 2020 год с 01.07.2020 на 06.07.2020 года.
К проверке представлена выписка из Приказа от 02.07.2020 года № 156, согласно которой отпуск --- предоставлен с 06.07.2020 года.
Согласно требованиям части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Проанализировав представленные работодателем бухгалтерские документы установлено нарушение в части задержки выплаты отпускных.
Согласно платежному поручению №---, выплата отпускных произведена 06.07.2020 года в сумме ---
В силу требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В ходе проверки установлено нарушение указанной нормы закона, выразившееся в не выплате процентов за задержку выплаты отпускных.
Работодателю выдано обязательное для исполнение предписание с требованием устранить выявленные нарушения, выплатить проценты за задержку выплаты отпускных.
В соответствии с п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются условия труда на рабочем месте.
Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор.
В трудовом договоре --- года отсутствуют условия труда на рабочем месте.
Выданные предписания:
В порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить ---проценты за задержку выплаты отпускных.
Во исполнение части 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре --- указать условия труда на рабочем месте.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
119019, МОСКВА, ЗНАМЕНКА, дом ДОМ 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-08-06T15:59:00.370000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-08-06T15:59:00.208000Z
Длительность КНМ (в днях)
18
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Стрижкин И.И.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Согласно графику отпусков, отпуск --- запланирован с 02.08.2020 года в количестве 52 календарных дней.
15.05.2020 года --- письменно обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2020 год с 01.07.2020.
Также, 26.06.2020 года --- письменно обратилась к работодателю с просьбой о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска за 2020 год с 01.07.2020 на 06.07.2020 года.
К проверке представлена выписка из Приказа от 02.07.2020 года № 156, согласно которой отпуск --- предоставлен с 06.07.2020 года.
Согласно требованиям части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Проанализировав представленные работодателем бухгалтерские документы установлено нарушение в части задержки выплаты отпускных.
Согласно платежному поручению №---, выплата отпускных произведена 06.07.2020 года в сумме ---
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В силу требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В ходе проверки установлено нарушение указанной нормы закона, выразившееся в не выплате процентов за задержку выплаты отпускных.
Работодателю выдано обязательное для исполнение предписание с требованием устранить выявленные нарушения, выплатить проценты за задержку выплаты отпускных.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с п. 8 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, в том числе, указываются условия труда на рабочем месте.
Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор.
В трудовом договоре --- года отсутствуют условия труда на рабочем месте.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
В порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить ---проценты за задержку выплаты отпускных.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить ---проценты за задержку выплаты отпускных.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
Во исполнение части 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре ---указать условия труда на рабочем месте.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение части 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре --- указать условия труда на рабочем месте.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНН
7704252261
ОГРН
1037700255284
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Стрижкин И.И.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-07-14
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
30.06.2020 г. № 51/7-1825-20-ОБ; Оформления и расторжения трудовых договоров;
Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1 Осуществить выезд по месту нахождения юридического лица для проведения внеплановой выездной проверки
11.2. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно контрольных функций
11.3. Проанализировать представленные к проверке документы
11.4. Оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с результатами проверки
Дата начала
2020-07-14
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-10
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля.
Основание проведения КНМ
Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2020-07-07
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/7-1825-20-ОБ/12-3185-И/25-29
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ