Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 03.07.2020 № 51/7-1863-20-ОБ по вопросам нарушения обязательных требований охраны труда; допуска к работе лиц, не прошедших в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, постановлением Минтруда России, Минобразования России № 1/29, обучение, инструктажи на рабочем месте; отсутствие системы управления охраной труда или ее ненадлежащее функционирование).

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Работник была допущена к работе (не отстранена от работы) без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда, в нарушение требований статей 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г.
• Документы, подтверждающие обучение требованиям охраны труда и оказания первой помощи пострадавшим работников хозяйственного отдела филиала ГОАУЗ МЦРБ-Ковдорская больница за период 2019 года работодателем не представлены, отсутствуют, то есть в нарушение требований части 2 статьи 212, статьи 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г., работодатель ГОАУЗ МЦРБ не обеспечил обучение работников хозяйственного отдела филиала ГОАУЗ МЦРБ-Ковдорская больница безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
• работодателем нарушены требования п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8, ст.ст. 17, 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, представленный к проверке трудовой договор б/н от 20.09.2012 года, дополнительные соглашения к трудовому договору от 01.01.2014 г., от 02.11.2016 г., от 01.09.2017 г., от 01.10.2017 г., от 28.05.2018 г. не содержат обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
• При проведении проверки должностным лицом Государственной инспекции труда в Мурманской области был затребован журнал регистрации вводного инструктажа (выкопировка по работнику), уполномоченным представителем работодателя ГОАУЗ МЦРБ, представлено пояснение, о том, что «журнал регистрации вводного инструктажа (выкопировка) – отсутствует, так как на момент заключения трудового договора с сотрудником в филиале ГОАУЗ МЦРБ – Ковдорская больница не была сформирована должность специалиста по охране труда. Начало ведения журнала регистрации вводного инструктажа датируется 15 июля 2003 года». Однако, сведения о проведении вводного инструктажа с уборщиком производственных помещений при переводе работника с должности санитарки на должность уборщицы служебных и производственных помещений сервисного отделения городской поликлиники в рамках проверки также представлены не были, то есть отсутствуют, в нарушение требований статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований статей 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. отстранить от работы (не допускать к работе) работника до прохождения работником в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований части 2 статьи 212, статьи 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. (в части не обеспечения обучения работников хозяйственного отдела филиала ГОАУЗ МЦРБ-Ковдорская больница безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в период 2019 год)
• Во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8, ст.ст. 17, 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте уборщика производственных помещений (в установленном порядке), ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте в установленном порядке.
• Во исполнение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнить содержание трудового договора с работником обязательным условием об условиях труда на рабочем месте, в порядке установленном ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. (в части не проведения с работником вводного инструктажа)