Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 06.07.2020 № 51/7-1879-20-ОБ по вопросам выплаты заработной платы не в полном объеме, не предоставлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда; соблюдения трудовых прав работника).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• в нарушение требований части 2 статьи 22, части 4 статьи 133, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в периоды с января 2020 года по март 2020 года, с мая 2020 года по июнь 2020 года работнику МУП «ОТС» заработная плата начислялась и выплачивалась в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то есть не в полном объеме за отработанное время.
• В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, представленный к проверке трудовой договор № 31/14 от 10.02.2014 г., дополнительные соглашения от 27.06.2014 года, 29.09.2014 года, от 09.07.2015 года не содержат обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований части 2 статьи 22, части 4 статьи 133, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» начислить и выплатить работнику доплату до минимального размера оплаты труда за периоды с января 2020 года по март 2020 года, с мая 2020 года по июнь 2020 года (включительно), с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ (за нарушение срока выплат).
• Во исполнение требований ст.ст. 22, 139 Трудового кодекса РФ произвести работнику перерасчет и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, (за периоды с января 2020 года по март 2020 года, с мая 2020 года по июнь 2020 года), учесть при этом доплату до минимального размера оплаты труда.