Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением № 51/7-1946-20-ОБ от 13.07.2020 г.)

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• По результатам проверки установлено, что за период с мая по декабрь 2019 года, а также за январь 2020 года заработная плата Х. была начислена ниже минимального размера оплаты труда за фактическое отработанное время. Так, например в мае 2019 года Х. отработано 175 часа, при норме -128,6 часов. Таким образом, МРОТ должен составлять не менее 11280 рублей, , (11280 МРОТ/128,6 норма рабочего времени * 175 факт часов = 15349,92) без учета районный коэффициент и процентные надбавки, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также доплаты за увеличения объема работ Аналогично, установлено начисление заработной платы за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года и январь 2020 года Х. ниже МРОТ Таким образом, заработная плата за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года и январь 2020 года работника Х без учета сумм (доплат) не подлежащих включению МРОТ, составила ниже МРОТ. Что является нарушение ст. 133 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивиду-альных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муници-пального контроля»: статьи 1, 2, 3, 4, подпункт "а" пункт 2 часть 2 ст.10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 года № 197-ФЗ, глава 57, статьи 1,2,8,9, 129,135,136,140,151,152,153,154ТК РФ; Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Же-неве 11.07.1947 года на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ – разделы III, IV, I ; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 года № 875 «Об утвержде-нии Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» – пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занято-сти» – раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Мурманской области» - раздел I части 1,2; раздел III; раздел IV;
• Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"; Пункт 91 Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и заня-тости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Роструда от 13.06.2019 года № 160 (Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 № 56195, начало действия документа -22.10.2019 года)

Выданные предписания:

• Во исполнение части 2 статьи 22, статьи 133 Трудового кодекса РФ, статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» произвести Х. доплату (начислить и выплатить) до минимального размера оплаты труда за время, за отработанное в июле, августе, сентябре, октябре, ноябре, декабре 2019 года и январе 2020 года.
• Во исполнение ч. 1 ст. 192, 357, 419 Трудового Кодекса Российской Федерации, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права отраженных в акте проверки №51/7-1946-20-ОБ/12-3494-И/25-41 от 31.07.2020 года лиц к дисциплинарной ответственности.