Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КИРОВСКА"
№512004461818
🔢 ИНН:
5103300647
🆔 ОГРН:
1155190009567
📍 Адрес:
184250, МУРМАНСКАЯ, КИРОВСК, ОЛИМПИЙСКАЯ, дом ДОМ 52
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.07.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 13.07.2020
№ 51/7-1958-20-ОБ)
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
По адресам, которым располагает Государственная инспекция труда в Мурманской области в адрес МКУ "Центр МТО г. Кировска" распоряжение № 51/7-1958-20-ОБ/12-3267-И/25-31 от 16.07.2020 года и запрос о проведении проверки с 21.07.2020 по 17.08.2020 г. было направлено по адресу МКУ "Центр МТО г. Кировс... Еще...По адресам, которым располагает Государственная инспекция труда в Мурманской области в адрес МКУ "Центр МТО г. Кировска" распоряжение № 51/7-1958-20-ОБ/12-3267-И/25-31 от 16.07.2020 года и запрос о проведении проверки с 21.07.2020 по 17.08.2020 г. было направлено по адресу МКУ "Центр МТО г. Кировска" посредством почтовой связи.
Распоряжение было получено 31.07.2020 г., что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" информацию необходимо предоставить работодатель обязан представить в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса.
Документы представлены МКУ "Центр МТО г. Кировска" 17.08.2020 в 16:00 ч.
Таким образом МКУ "Центр МТО г. Кировска" нарушена ст. 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
В соответствии с ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Согласно условий... Еще...В соответствии с ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Согласно условий трудового договора *. установлен должностной оклад 4 673,00 руб., районный коэффициент - 1,5; процентная надбавка за стаж работы на Крайнем Севере - 80 %. Доплата за работу во вредный условиях труда - 4 %. В то же время, при изучении приказа о приеме на работу * установлено, что в тексте приказа указан размер тарифной ставки (оклада) 4 673, 00 р., а также надбавка - 4 % .
Таким образом, работодателем допущено нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ - содержание приказа (распоряжения) работодателя не соответствует условиям заключенного трудового договора.
Государственная инспекция труда в Мурманской области 21.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КИРОВСКА" (ИНН: 5103300647) , адрес: 184250, МУРМАНСКАЯ, КИРОВСК, ОЛИМПИЙСКАЯ, дом ДОМ 52
Выявленные нарушения (2 шт.):
По адресам, которым располагает Государственная инспекция труда в Мурманской области в адрес МКУ "Центр МТО г. Кировска" распоряжение № 51/7-1958-20-ОБ/12-3267-И/25-31 от 16.07.2020 года и запрос о проведении проверки с 21.07.2020 по 17.08.2020 г. было направлено по адресу МКУ "Центр МТО г. Кировска" посредством почтовой связи.
Распоряжение было получено 31.07.2020 г., что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" информацию необходимо предоставить работодатель обязан представить в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса.
Документы представлены МКУ "Центр МТО г. Кировска" 17.08.2020 в 16:00 ч.
Таким образом МКУ "Центр МТО г. Кировска" нарушена ст. 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
В соответствии с ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Согласно условий трудового договора *. установлен должностной оклад 4 673,00 руб., районный коэффициент - 1,5; процентная надбавка за стаж работы на Крайнем Севере - 80 %. Доплата за работу во вредный условиях труда - 4 %. В то же время, при изучении приказа о приеме на работу * установлено, что в тексте приказа указан размер тарифной ставки (оклада) 4 673, 00 р., а также надбавка - 4 % .
Таким образом, работодателем допущено нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ - содержание приказа (распоряжения) работодателя не соответствует условиям заключенного трудового договора.
Выданные предписания:
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях в части не соблюдения ст. 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ, в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях в части нарушения ст. 68 Трудового кодекса РФ, в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
184250, МУРМАНСКАЯ, КИРОВСК, ОЛИМПИЙСКАЯ, дом ДОМ 52
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-08-17T15:06:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-08-17T15:06:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Асадова Н.С.
Должность
гос. инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
По адресам, которым располагает Государственная инспекция труда в Мурманской области в адрес МКУ "Центр МТО г. Кировска" распоряжение № 51/7-1958-20-ОБ/12-3267-И/25-31 от 16.07.2020 года и запрос о проведении проверки с 21.07.2020 по 17.08.2020 г. было направлено по адресу МКУ "Центр МТО г. Кировска" посредством почтовой связи.
Распоряжение было получено 31.07.2020 г., что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" информацию необходимо предоставить работодатель обязан представить в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса.
Документы представлены МКУ "Центр МТО г. Кировска" 17.08.2020 в 16:00 ч.
Таким образом МКУ "Центр МТО г. Кировска" нарушена ст. 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Согласно условий трудового договора *. установлен должностной оклад 4 673,00 руб., районный коэффициент - 1,5; процентная надбавка за стаж работы на Крайнем Севере - 80 %. Доплата за работу во вредный условиях труда - 4 %. В то же время, при изучении приказа о приеме на работу * установлено, что в тексте приказа указан размер тарифной ставки (оклада) 4 673, 00 р., а также надбавка - 4 % .
Таким образом, работодателем допущено нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ - содержание приказа (распоряжения) работодателя не соответствует условиям заключенного трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-1958-20-ОБ/12-3674-И/25-52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-17
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях в части не соблюдения ст. 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ, в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51/7-1958-20-ОБ/12-3674-И/25-52
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-17
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях в части нарушения ст. 68 Трудового кодекса РФ, в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ.
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КИРОВСКА"
ИНН
5103300647
ОГРН
1155190009567
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Чередниченко Анна Владимировна
Должность
Главный государственный инспектор труда в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-07-21
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-17
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
Прокуратура Мурманской области
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
первый заместитель прокурора области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Фирсов
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 13.07.2020
№ 51/7-1958-20-ОБ)
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую
для выполнения надзорно-контрольных функций;
11.2. Изучить и проанализировать документы, представленные работодателем в ГИТ в МО
согласно пункту 13 настоящего распоряжения;
11.3. Оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с
результатами проверки;
Дата начала
2020-07-21
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-17
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ
Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51/7-1958-20-ОБ/12-3267-И/25-31
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ