РОСПРОВЕРКИ

Проверка г. Волгоград, ул. Хиросимы, д. 14
№512004463578

🔢 ИНН:
5103020417
🆔 ОГРН:
1025100561518
📍 Адрес:
184250, МУРМАНСКАЯ, КИРОВСК, ЛЕНИНА, дом 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.07.2020

Государственная инспекция труда в Мурманской области 23.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации г. Волгоград, ул. Хиросимы, д. 14 (ИНН: 5103020417) , адрес: 184250, МУРМАНСКАЯ, КИРОВСК, ЛЕНИНА, дом 1

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 13.07.2020 № 51/7-1945-20-ОБ по вопросам выплаты заработной платы не в полном объеме (ниже минимального размера оплаты труда); соблюдения трудовых прав работника).

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • В нарушение части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ содержание трудового договора (в части условий оплаты труда) не соответствует приказу «О приеме работника на работу».
  • В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, представленный к проверке трудовой договор № 08 - 2019 от 30.08.2019 года не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
  • в нарушение требований статьи 135 Трудового кодекса РФ локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда в МУП «Фармация» отсутствуют.
  • в нарушение требований части 2 статьи 22, части 4 статьи 133, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в периоды с июня 2020 года по июль 2020 года работнику МУП «Фармация» Миночкиной О. В. заработная плата начислялась и выплачивалась в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то есть не в полном объеме за отработанное время.
Выданные предписания:
  • Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ (в части не соответствия содержания трудового договора № 08 - 2019 от 30.08.2019 года (в части условий оплаты труда) приказу № 62-к от 02 сентября 2019 года «О приеме работника на работу»).
  • Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований абз. 8 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ (в части ненадлежащего оформления трудового договора).
  • Во исполнение требований статьи 135 Трудового кодекса РФ принять и ввести в действие локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда в МУП «Фармация».
  • Во исполнение требований части 2 статьи 22, части 4 статьи 133, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» начислить и выплатить работнику доплату до минимального размера оплаты труда за периоды июнь 2020 года - июль 2020 года (включительно), с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ (за нарушение срока выплат). Во исполнение требований ст.ст. 22, 139 Трудового кодекса РФ произвести перерасчет и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, учесть при этом доплату до минимального размера оплаты труда.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 184250, МУРМАНСКАЯ, КИРОВСК, ЛЕНИНА, дом 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 19.08.2020 19:54:00
Место составления акта о проведении КНМ ул. Капитана Буркова, д.. 36, г. Мурманск, обл. Мурманская, 183025
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 19.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 14

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ содержание трудового договора (в части условий оплаты труда) не соответствует приказу «О приеме работника на работу».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, представленный к проверке трудовой договор № 08 - 2019 от 30.08.2019 года не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований статьи 135 Трудового кодекса РФ локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда в МУП «Фармация» отсутствуют.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований части 2 статьи 22, части 4 статьи 133, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в периоды с июня 2020 года по июль 2020 года работнику МУП «Фармация» Миночкиной О. В. заработная плата начислялась и выплачивалась в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то есть не в полном объеме за отработанное время.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/7-1945-20-ОБ/12-3798-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ (в части не соответствия содержания трудового договора № 08 - 2019 от 30.08.2019 года (в части условий оплаты труда) приказу № 62-к от 02 сентября 2019 года «О приеме работника на работу»).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/7-1945-20-ОБ/12-3798-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований абз. 8 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ (в части ненадлежащего оформления трудового договора).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/7-1945-20-ОБ/12-3798-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований статьи 135 Трудового кодекса РФ принять и ввести в действие локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда в МУП «Фармация».

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/7-1945-20-ОБ/12-3798-И/25-37
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований части 2 статьи 22, части 4 статьи 133, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» начислить и выплатить работнику доплату до минимального размера оплаты труда за периоды июнь 2020 года - июль 2020 года (включительно), с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ (за нарушение срока выплат). Во исполнение требований ст.ст. 22, 139 Трудового кодекса РФ произвести перерасчет и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, учесть при этом доплату до минимального размера оплаты труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ г. Волгоград, ул. Хиросимы, д. 14
ИНН проверяемого лица 5103020417
ОГРН проверяемого лица 1025100561518

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Агиенко М. А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда ГИТ в МО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 23.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 19.08.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 13.07.2020 № 51/7-1945-20-ОБ по вопросам выплаты заработной платы не в полном объеме (ниже минимального размера оплаты труда); соблюдения трудовых прав работника).

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 51/7-1945-20-ОБ/12-3296-И/25-37
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 17.07.2020
Вакансии вахтой