РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРОМОРСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ"
№512004466319

🔢 ИНН:
5110001743
🆔 ОГРН:
1075110000470
📍 Адрес:
ул. Заводская, д. 8, г. Североморск, Мурманская область, 184606
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.07.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 27.12.2019 г. № ТГ-П12-11486, п. Приказа № 29 от 07.02.2020 г. Федеральной службы по труду и занятости «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения раб... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
В нарушение 212 ТК РФ, работодателем не организовано в установленном порядке прохождения предварительного при поступлении на работу психиатрического освидетельствования работникам
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федераль... Еще...
В нарушение 221 ТК РФ, работодатель не ведет учет выдачи СИЗ, личные карточки учета выдачи СИЗ работников отсутствует.
В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н, Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 447 работники не обеспечены СИЗ
Согласно ч. 6 ст. 27 Закона №426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.
При проведении проверки у ООО «Североморская строит... Еще...
В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 6 Правил по охране труда при работе на высоте утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 155н от 28.03.2014, п. 1 Приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. кровельщик А. (трудовой договор № б/н от 08... Еще...
В нарушение положений п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации представленный к проверке трудовой договор работников не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
В ходе проверки установлено, запрошен локальный нормативный акт – положение о Системе управления охраной труда. Работодателем указанный документ не представлен. Согласно письменным объяснения СУОТ отсутствует.
В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
В нарушение данной нормы, работодатель допустил к работе работников бе... Еще...

Государственная инспекция труда в Мурманской области 28.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРОМОРСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 5110001743) , адрес: ул. Заводская, д. 8, г. Североморск, Мурманская область, 184606

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • В нарушение 212 ТК РФ, работодателем не организовано в установленном порядке прохождения предварительного при поступлении на работу психиатрического освидетельствования работникам
  • В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Как следствие, , допускались к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в нарушении ст. 76, п.п. 11, 12 ч. 2, ст. 212 Трудового кодекса РФ.
  • В нарушение 221 ТК РФ, работодатель не ведет учет выдачи СИЗ, личные карточки учета выдачи СИЗ работников отсутствует.
  • В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н, Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 447 работники не обеспечены СИЗ
  • Согласно ч. 6 ст. 27 Закона №426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. При проведении проверки у ООО «Североморская строительная компания» запрошены результаты специальной оценки условий труда. Результаты специальной оценки условий труда работников не представлены. Работодателем даны письменные объяснения из которых следует, что в настоящее время САПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА не проведен. Таким образом, в нарушение ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 27 №426-ФЗ от 28.12.2013 года "О специальной оценке условий труда" СОУТ на рабочих местах «Североморская строительная компания» не проведена с даты создания юридического лица, 04.05.2007 года, и до настоящего времени не проведена.
  • В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 6 Правил по охране труда при работе на высоте утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 155н от 28.03.2014, п. 1 Приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. кровельщик А. (трудовой договор № б/н от 08.09.2019) допускается к работе без проведения предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течении трудовой деятельности - 1 раз в год) медицинских осмотров, кровельщик С. (трудовой договор № б/н от 10.03.2020) допускается к работе без проведения предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течении трудовой деятельности - 1 раз в год) медицинских осмотров, кровельщик Т. (трудовой договор № б/н от 11.02.2020) допускается к работе без проведения предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течении трудовой деятельности - 1 раз в год) медицинских осмотров.
  • В нарушение положений п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации представленный к проверке трудовой договор работников не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
  • В ходе проверки установлено, запрошен локальный нормативный акт – положение о Системе управления охраной труда. Работодателем указанный документ не представлен. Согласно письменным объяснения СУОТ отсутствует.
  • В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В нарушение данной нормы, работодатель допустил к работе работников без прохождения в установленном порядке первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Выданные предписания:
  • Во исполнение ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695 организовать за счет собственных средств проведение психиатрических освидетельствований работникам , предоставить врачебные заключения о проведенных психиатрических освидетельствований на вышеуказанных лиц.
  • Во исполнение ч. 1 ст. 221 ТК РФ организовать ведение и учет выдачи СИЗ личных карточек работников в соответствие с нормой закона.
  • Во исполнение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 18,31,33,87, 29,28 Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 447 обеспечить работников СИЗ
  • Во исполнение п. 4 ст.27 ФЗ от 28.12.2013г. №426-ФЗ, ст. 212 ТК РФ провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.
  • Во исполнение требований ст. 22, 212, 213 ТК РФ, п. 27 Приложения №2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н организовать прохождение обязательного медицинского осмотра работникам
  • Во исполнение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ содержание трудовых договоров работников дополнить обязательным условием об условии труда на рабочем месте, в порядке определенном ч. 3 ст.57 ТК РФ.
  • Во исполнение ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ обеспечить разработку и функционирование системы управления охраны труда в соответствии с типовым положением о системе управления охраной труда утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
  • отстранить от работы с даты получения настоящего предписания следующего работников до: Кровельщиков , каменщик штукатур маляр ., тракторист как не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес ул. Заводская, д. 8, г. Североморск, Мурманская область, 184606
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-08-24T17:50:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Мурманской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2020-07-28T00:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Щитковской Е.А.
Должность инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение 212 ТК РФ, работодателем не организовано в установленном порядке прохождения предварительного при поступлении на работу психиатрического освидетельствования работникам
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Как следствие, , допускались к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в нарушении ст. 76, п.п. 11, 12 ч. 2, ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение 221 ТК РФ, работодатель не ведет учет выдачи СИЗ, личные карточки учета выдачи СИЗ работников отсутствует.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н, Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 447 работники не обеспечены СИЗ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ч. 6 ст. 27 Закона №426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. При проведении проверки у ООО «Североморская строительная компания» запрошены результаты специальной оценки условий труда. Результаты специальной оценки условий труда работников не представлены. Работодателем даны письменные объяснения из которых следует, что в настоящее время САПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА не проведен. Таким образом, в нарушение ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 27 №426-ФЗ от 28.12.2013 года "О специальной оценке условий труда" СОУТ на рабочих местах «Североморская строительная компания» не проведена с даты создания юридического лица, 04.05.2007 года, и до настоящего времени не проведена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 6 Правил по охране труда при работе на высоте утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 155н от 28.03.2014, п. 1 Приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. кровельщик А. (трудовой договор № б/н от 08.09.2019) допускается к работе без проведения предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течении трудовой деятельности - 1 раз в год) медицинских осмотров, кровельщик С. (трудовой договор № б/н от 10.03.2020) допускается к работе без проведения предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течении трудовой деятельности - 1 раз в год) медицинских осмотров, кровельщик Т. (трудовой договор № б/н от 11.02.2020) допускается к работе без проведения предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течении трудовой деятельности - 1 раз в год) медицинских осмотров.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение положений п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации представленный к проверке трудовой договор работников не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки установлено, запрошен локальный нормативный акт – положение о Системе управления охраной труда. Работодателем указанный документ не представлен. Согласно письменным объяснения СУОТ отсутствует.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В нарушение данной нормы, работодатель допустил к работе работников без прохождения в установленном порядке первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-1533-20-ПВ/12-3851-И/25-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695 организовать за счет собственных средств проведение психиатрических освидетельствований работникам , предоставить врачебные заключения о проведенных психиатрических освидетельствований на вышеуказанных лиц.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-1533-20-ПВ/12-3851-И/25-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ч. 1 ст. 221 ТК РФ организовать ведение и учет выдачи СИЗ личных карточек работников в соответствие с нормой закона.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-1533-20-ПВ/12-3851-И/25-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 18,31,33,87, 29,28 Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 447 обеспечить работников СИЗ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-1533-20-ПВ/12-3851-И/25-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение п. 4 ст.27 ФЗ от 28.12.2013г. №426-ФЗ, ст. 212 ТК РФ провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-1533-20-ПВ/12-3851-И/25-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22, 212, 213 ТК РФ, п. 27 Приложения №2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н организовать прохождение обязательного медицинского осмотра работникам

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-1533-20-ПВ/12-3851-И/25-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ содержание трудовых договоров работников дополнить обязательным условием об условии труда на рабочем месте, в порядке определенном ч. 3 ст.57 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-1533-20-ПВ/12-3851-И/25-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ обеспечить разработку и функционирование системы управления охраны труда в соответствии с типовым положением о системе управления охраной труда утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 51/6-1533-20-ПВ/12-3853-И/25-41
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ отстранить от работы с даты получения настоящего предписания следующего работников до: Кровельщиков , каменщик штукатур маляр ., тракторист как не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕВЕРОМОРСКАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ"
ИНН 5110001743
ОГРН 1075110000470

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-07-22

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Щитковская Е.А.
Должность главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-07-28
Дата окончания проведения мероприятия 2020-08-24
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников, (на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 27.12.2019 г. № ТГ-П12-11486, п. Приказа № 29 от 07.02.2020 г. Федеральной службы по труду и занятости «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем», по вопросам охраны труда, соблюдения трудовых прав работников, принимая во внимание важность сохранения жизни и здоровья работников)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 11.1. Осуществить выезд по месту нахождения юридического лица (юридического и фактического) для проведения внеплановой выездной проверки (28.07.2020 - 24.08.2020); 11.2 Провести обследование рабочих мест на предмет соответствия условий труда на них обязательным требованиям (28.07.2020 - 24.08.2020); 11.3. Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций (28.07.2020 - 24.08.2020); 11.4. Проанализировать представленные к проверке документы (28.07.2020 - 24.08.2020); 11.5. Оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с результатами проверки (24.08.2020).
Дата начала 2020-07-28

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 51/6-1533-20-ПВ/12-3332-И/25-41
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-07-22