Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 27.12.2019 г. № ТГ-П12-11486, п. Приказа № 29 от 07.02.2020 г. Федеральной службы по труду и занятости «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем», по вопросам охраны труда, соблюдения трудовых прав работников, принимая во внимание важность сохранения жизни и здоровья работников)

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В нарушение 212 ТК РФ, работодателем не организовано в установленном порядке прохождения предварительного при поступлении на работу психиатрического освидетельствования работникам
• В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Как следствие, , допускались к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в нарушении ст. 76, п.п. 11, 12 ч. 2, ст. 212 Трудового кодекса РФ.
• В нарушение 221 ТК РФ, работодатель не ведет учет выдачи СИЗ, личные карточки учета выдачи СИЗ работников отсутствует.
• В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н, Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 447 работники не обеспечены СИЗ
• Согласно ч. 6 ст. 27 Закона №426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. При проведении проверки у ООО «Североморская строительная компания» запрошены результаты специальной оценки условий труда. Результаты специальной оценки условий труда работников не представлены. Работодателем даны письменные объяснения из которых следует, что в настоящее время САПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА не проведен. Таким образом, в нарушение ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 27 №426-ФЗ от 28.12.2013 года "О специальной оценке условий труда" СОУТ на рабочих местах «Североморская строительная компания» не проведена с даты создания юридического лица, 04.05.2007 года, и до настоящего времени не проведена.
• В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 6 Правил по охране труда при работе на высоте утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 155н от 28.03.2014, п. 1 Приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. кровельщик А. (трудовой договор № б/н от 08.09.2019) допускается к работе без проведения предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течении трудовой деятельности - 1 раз в год) медицинских осмотров, кровельщик С. (трудовой договор № б/н от 10.03.2020) допускается к работе без проведения предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течении трудовой деятельности - 1 раз в год) медицинских осмотров, кровельщик Т. (трудовой договор № б/н от 11.02.2020) допускается к работе без проведения предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течении трудовой деятельности - 1 раз в год) медицинских осмотров.
• В нарушение положений п. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации представленный к проверке трудовой договор работников не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
• В ходе проверки установлено, запрошен локальный нормативный акт – положение о Системе управления охраной труда. Работодателем указанный документ не представлен. Согласно письменным объяснения СУОТ отсутствует.
• В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В нарушение данной нормы, работодатель допустил к работе работников без прохождения в установленном порядке первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Выданные предписания:

• Во исполнение ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695 организовать за счет собственных средств проведение психиатрических освидетельствований работникам , предоставить врачебные заключения о проведенных психиатрических освидетельствований на вышеуказанных лиц.
• Во исполнение ч. 1 ст. 221 ТК РФ организовать ведение и учет выдачи СИЗ личных карточек работников в соответствие с нормой закона.
• Во исполнение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 18,31,33,87, 29,28 Типовых норм, утв. Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 447 обеспечить работников СИЗ
• Во исполнение п. 4 ст.27 ФЗ от 28.12.2013г. №426-ФЗ, ст. 212 ТК РФ провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.
• Во исполнение требований ст. 22, 212, 213 ТК РФ, п. 27 Приложения №2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н организовать прохождение обязательного медицинского осмотра работникам
• Во исполнение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ содержание трудовых договоров работников дополнить обязательным условием об условии труда на рабочем месте, в порядке определенном ч. 3 ст.57 ТК РФ.
• Во исполнение ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ обеспечить разработку и функционирование системы управления охраны труда в соответствии с типовым положением о системе управления охраной труда утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н.
• отстранить от работы с даты получения настоящего предписания следующего работников до: Кровельщиков , каменщик штукатур маляр ., тракторист как не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;