Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения № 51/7-2137-20-ОБ от 31.07.2020 г.) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Проанализировав расчетные листки, табели учета рабочего времени, бухгалтерские документы, представленные работодателем установлено, что за сентябрь 2018 года, апрель 2019 года В. оплачивался труд в размере ниже, чем минимальный размер оплаты труда, установленный на территории Российской Федерации, что является нарушением требований ст. 133 ТК РФ. Согласно представленным реестрам, расчетным листкам за 2018, 2019 год заработная плата В. за май 2018 года выплачена несвоевременно – 04.06.2018, за август 2018 года выплачена несвоевременно - 04.09.2018, за январь 2019 года выплачена несвоевременно - 04.02.2019, за февраль 2019 года выплачена несвоевременно - 04.03.2019, за сентябрь 2019 года выплачена несвоевременно 04.10.2019 года, что является нарушением требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• В порядке, предусмотренном статьей 236 ТК РФ, начислить и выплатить работнику В.проценты за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2019 года.