Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением № 51/7-2169-20-ОБ от 04.08.2020 г.)задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Статьей 68 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Проверкой установлено, что Кочерова В.С. не ознакомлена под роспись с приказом о приеме на работу № 15 от 01.07.2020 г., что является нарушением ст. 68 Трудового кодекса РФ.
• . Проверкой установлено, что 25.06.2020 г. *** В.С. было написано 25.06.2020 г. , однако, в нарушение ст. 178 Трудового кодекса РФ, выплата среднего заработка на период трудоустройства произведена лишь 06.08.020 г. При этом, 13.08.2020 г. *** В.С. выплачена компенсация за задержку среднего заработка на период трудоустройства, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. Аналогичное нарушение установлено относительно выплаты среднего заработка на период трудоустройства за период с 05.06.2020 по 04.07.2020 г. Что касается выплаты среднего заработка на период трудоустройства за период 05.07.2020-04.08.2020 г. - обязательства Общества перед**В.С. исполнены частично, что подтверждается выпиской по лицевому счету, а также пояснениями работодателя. Согласно справке о выплате бывшим сотрудникам № 7 от 22.08.2020 г. *** В.С. за период с 05.07.2020 по 04.08.2020 г. начислено 52 193,94 р. Выплачено **** В.С. 47 462,01 р. Таким образом задолженность перед *** В.С. составляет 4 731,93 руб.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 318 ТК РФ обязываю выплатить *** *** *** средний заработок на период трудоустройства за период 05.07.2020-04.08.2020 г. в сумме 4 731,93 р.