Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением № 51/7-2204-20-ОБ от 10.08.2020 г.)

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• . В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. При инспектировании документов установлено, что решением единственного участника ООО "ЗАПОЛЯРЬЕ СЕРВИС" А. Г. Гурылевым от 24.07.2020 г. досрочно прекращены полномочия генерального директора А.. Приказом №037 от 30.07.2020 г. А.. был уволен на основании п. 14 ч. 1. ст. 81 ТК РФ. Данный приказ подписан ..30.07.2020 г. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При анализе представленных бухгалтерских документов установлено, что в нарушение указанной нормы закона, заработная плата за июль 2020 г. и компенсация за неиспользованный отпуск выплачена заявителю 05.08.2020 г. в сумме 59638, 14 руб.

Нарушенный правовой акт:

• Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивиду-альных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муници-пального контроля»: статьи 1, 2, 3, 4, подпункт "а" пункт 2 часть 2 ст.10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 года № 197-ФЗ, глава 57, статьи 8,9, 1,2,8,9, 129,135,136,140, 279,278 ТК РФ; Конвенция Международной организации труда № 81 об инспек-ции труда (1947) «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (принята в г. Женеве 11.07.1947 года на 30-ой сессии Генеральной конференции МОТ) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 года № 58-ФЗ – разделы III, IV, I ; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 года № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» – пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» – раздел II; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Мурманской области» - раздел I части 1,2; раздел III; раздел IV; статья 77 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
• Пункт 1 п. а Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"; Пункт 91 Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и заня-тости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Роструда от 13.06.2019 года № 160 (Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 № 56195, начало действия документа -22.10.2019 года)

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 236 ТК РФ, начислить и выплатить денежные средства Анисимову В.В. за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.