Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из других организаций №51/6-2014-20-ПВ от 14.08.2020, требование Прокуратуры Мурманской области (в соответствии с п. 1.2 решения межведомственного совещания от 10.06.2020 г. «Об обеспечении соблюдения трудового законодательства в исправительных учреждениях региона».

Выявленные нарушения (3 шт.):

• в нарушение ст.ст. 212, 219 ТК РФ, приказа № 302н осужденные, привлеченные к труду в ФКУ ИК-23 на должности пекаря пекарни Х. (приказ от 04.02.2020 № 75-ос), кухонный рабочий столовой Х. (приказ от 10.02.2020 №40-ос) не проходили медицинские осмотры, что также подтверждается представленными объяснениями начальника отдела КБИ и ХО. Таким образом, осужденным, привлеченным к труду в ФКУ ИК-23 Х. (приказ от 04.02.2020 № 75-ос), Х. (приказ от 10.02.2020 №40-ос) не организовано проведение за счет собственных средств ФКУ ИК-23 обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
• в нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ п. 152 Типовых норм, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н слесарь по ремонту автомобилей Х. (приказ от 10.11.2017 №159-ос) не обеспечен ФКУ ИК-23 следующими СИЗ : Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием – 12 пар на год, Щиток защитный лицевой или Очки защитные - до износа В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ п. 122 Типовых норм, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н повар Х. (приказ от 28.01.2020 №29-ос) не обеспечен ФКУ ИК-23 следующими СИЗ : Фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт. на год, Нарукавники из полимерных материалов- до износа.
• В соответствии ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В соответствии с п.п. 2.1.1., 2.1.2. Постановления для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. При анализе представленного работодателем журнала регистрации инструктажей по охране труда установлено, что вводный инструктаж с осужденным, привлеченным к труду в ФКУ ИК-23 Х (приказ от 19.05.2020 № 140-ос) ФКУ ИК-23 не организован и не проведен.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст. 22, 212, 213 ТК РФ, п. 15 Приложения №2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н организовать прохождение обязательного медицинского осмотра Х,Х
• Во исполнение ч. 2 ст. 212, 221 ТК РФ , п. 122, 152 Типовых норм, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н выдать СИЗ Х. - Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием – 12 пар на год, Щиток защитный лицевой или Очки защитные - до износа, Х. - Фартук из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт. на год, Нарукавники из полимерных материалов- до износа.
• Во исполнение требований с п. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ , п.п. 2.1.1., 2.1.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г., организовать проведение вводного инструктажа по охране труда Х., оформить в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.