Причина проверки:

защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 03.09.2020 № 51/7- 2388-20-ОБ)

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ стимулирующие выплаты работникам . согласно Постановлению Правительства Мурманской области от 08 апреля 2020 г. № 189-ПП за июнь 2020 года произведены с нарушением сроков выплаты заработной платы.
• Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Факт выплаты денежной компенсации работникам за задержку стимулирующих выплат в ходе проверки не установлен.

Выданные предписания:

• В порядке, предусмотренном статьей 236 ТК РФ, начислить и выплатить работникам Проценты за задержку стимулирующих выплат за июнь 2020 года.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, отраженных в акте проверки 51/7-2628-20-ОБ/12-4317-И/25-33 от 02.10.2020, в рамках требований ст. 193, 357 ТК РФ.