Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, по информации, по документам, поступившим из прокуратуры, г. Североморска от 16.09.2020 № 51/7-2483-20-ОБ)

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение требований абз. 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ установленные сроки не была выплачена заработная плата генеральному директору ООО «Стройтрансальянс» М за период с марта по сентябрь 2020 года, в связи с чем, перед генеральным директором ООО «Стройтрансальянс» М образовалась задолженность по заработной плате
• В ходе проверки установлено, что заработная плата за период с марта по август 2020 года Т была выплачена только 07.10.2020 года, заработная плата за период с апреля по август 2020 года, расчет при увольнении П были выплачены также несвоевременно 12.06.2020, 07.10.2020 года, что является нарушением требований абз. 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ.Факт выплаты денежной компенсации работникам за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении в ходе проверки не установлен.
• Анализируя представленные в рамках проверки документы установлено, что конкретная дата выплаты заработной платы установлена ненадлежащим документом, а именно, Положением об оплате труда и премировании ООО «Стройтрансальянс», при этом конкретная дата выплаты заработной платы не установлена, а также условие не реже чем каждые полмесяца не соблюдается, что является нарушением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
• Согласно п.8 части 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия труда на рабочем месте. В нарушение указанной нормы закона в трудовом договоре работников не указаны условия труда на рабочем месте.В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда регулируется положениями ФЗ от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее Закон №426-ФЗ). В силу ч.1 ст. 28 Закона №426-ФЗ настоящий Федеральный закон вступил в силу с 01 января 2014 года.
• Анализируя представленные в ходе проверки платежные поручения установлено, что за период с января по апрель 2020 года заработная плата работникам ООО «Стройтрансальянс» выплачивалась один раз в месяц, что является нарушением требований части 6 статьи 136 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Во исполнение требований абз. 7 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ выплатить Мзаработную плату за период с марта по сентябрь 2020 года
• В порядке, предусмотренном статьей 236 ТК РФ, начислить и выплатить Т проценты за задержку выплаты заработной платы за март - август 2020 года.В порядке, предусмотренном статьей 236 ТК РФ, начислить и выплатить П проценты за задержку выплаты заработной платы за апрель - август 2020 года, расчета при увольнении.
• Во исполнение требований ч.2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ установить конкретную дату выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором ООО «Стройтрансальянс».
• Во исполнение требований п.4 части 2 ст. 57 ТК РФ дополнить содержание трудового договора обязательным условием об условии труда на рабочем месте в порядке, определенном ч. 3 ст. 57 ТК РФ, ФЗ от 28.12.2013г. №426-ФЗ.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, отраженных в акте проверки № 51/7-2483-20-ОБ/12-4371-И/25-33 от 08.10.2020, в рамках требований ст. 193, 357 ТК РФ.