Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения от 07.10.2020 № 51/7-2663-20-ОБ) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Представленное в рамках проверки уведомление от 11 сентября 2020 года не содержит конкретных причин, послуживших основанием для изменения системы оплаты труда в организации и которые должны быть связаны с изменением организационных или технологических условий труда. Таким образом, при указанных обстоятельствах изменение работодателем в одностороннем порядке условий заключенного с работником трудового договора в части уменьшения оплаты труда является необоснованным и увольнении работника по ч. 7 ст. 77 ТК РФ будет являться незаконным.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, отраженных в акте проверки № 51/7-2663-20-ОБ/12-5035-И/25-33 от 17.11.2020, в рамках требований ст. 192,193, 357,419 ТК РФ.