Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением № 51/7-2763-20-ОБ от 19.10.2020 г.)надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовому договору), заключенных с ФИО, условия труда на рабочем месте указаны с нарушением норм действующего законодательства.
• в нарушение ст.ст. 22, 129, 133 ТК РФ заработная плата ФИО начислена в меньшем размере (пропорционально отработанного времени.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушениях, отраженных в акте проверки № 51/7-2763-20-ОБ/12-5279-И/25-52 от 27.11.2020 г. в рамках требований ст. 357 ТК РФ.
• Во исполнение требований ст. 22, 129, 133 ТК РФ произвести перерасчет заработной платы Ураковой А.С. в апреле и июне 2020 г.; Шутовой Е.В. в мае 2020 г. и выплатить полученные в результате перерасчета суммы с учетом требований ст. 236 ТК РФ.