РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛА ДИГЕСТА"

№512005255258

ИНН:5103062343
ОГРН:1025100562740
Адрес:184209, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД АПАТИТЫ, УЛИЦА КОСМОНАВТОВ, дом 17, -, квартира -, 51, 510000020000016)
Тип проверки:Внеплановая проверка
Статус:Завершено

Выявлены нарушения:Да

Дата начала:02.11.2020

Государственная инспекция труда в Мурманской области 02.11.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛА ДИГЕСТА" (ИНН: 5103062343) , адрес: 184209, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД АПАТИТЫ, УЛИЦА КОСМОНАВТОВ, дом 17, -, квартира -, 51, 510000020000016

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с выявлением фактов нарушений государственных нормативных требований охраны труда по результатам расследования несчастного случая со смертельным исходом (служебная записка № 51/8-390-20-И от 20.10.2020, мотивированное представление о проведении проверки от 21.10.2020).

Были выявлены нарушения (6 шт.) :

Нарушенный правовой акт:

Были выданы предписания:

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

Хотите получать новые проверки по этой организации?

Общая информация

Проверяющая организация:Государственная инспекция труда в Мурманской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 184209, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД АПАТИТЫ, УЛИЦА КОСМОНАВТОВ, дом 17, -, квартира -, 51, 510000020000016
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 30.11.2020 17:13:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ МО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 30.11.2020
Длительность КНМ (в днях) 20

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. проведение вводных инструктажей с работниками проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). К проверке представлена программа вводного инструктажа ООО "Кола Дигеста" утв. 10.09.2020 г. При анализе выше указанного документа установлено, что данная программа представляет собой перечень вопросов для составления программы, а не саму программу.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО "Кола Дигеста" 10.11.2020 утверждено Положение об охране труда. При анализе данного Положения установлено, что оно не соответствует установленным требованиям, предусмотренным Типовым положением (п. 8 Типового положения о СУОТ утв.приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение указанных требований уборщик служебных помещений *** не обеспечена костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В нарушение п. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовые договора работников *****не содержат вышеуказанное обязательные условие для включения в трудовой договор, а именно не указан размер полярной надбавки и районного коэффициента.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовые договора работников ***** не содержат вышеуказанное обязательные условие для включения в трудовой договор, а именно отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В силу требования ст. 320 Трудового кодекса РФ Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); Установлено, что п. 1.5. раздела 1 трудовых договоров работников ***** предусмотрена продолжительность еженедельной работы 40 (сорок) часов (режим работы с 9-00 до 18-00, обед с 13-00 до 14-00, выходные дни суббота, воскресенье), что является нарушением требования ст. 320 Трудового кодекса РФ. Соглашения к трудовому договору представленные работодателем не содержат сведения об изменении/изложения в новой редакции условий продолжительности рабочего времени.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/8-390-20-И/12-5252-И/25-13
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г. разработать и утвердить программу вводного инструктажа на основании законодательных и иных нормативно – правовых актов РФ с учетом специфики деятельности индивидуального предпринимателя.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/8-390-20-И/12-5252-И/25-13
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, привести Положение об охране труда в соответствии с требованиями п. 8 Типового положения о СУОТ утверждено приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/8-390-20-И/12-5252-И/25-13
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221, п. 171 Типовых норм, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н, обеспечить костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий уборщика ***

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 221 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 51/8-390-20-И/12-5252-И/25-13
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.11.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Руководствуясь п. 11 ч. 2 ст. 57 ТК РФ привести трудовые договора работников***** в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, а именно: - указать размер полярной надбавки и районного коэффициента; - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; - режим труда и отдыха с учетом требований ст. 320 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57, 91, 320 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛА ДИГЕСТА"
ИНН проверяемого лица 5103062343
ОГРН проверяемого лица 1025100562740
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 30.12.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 02.11.2020
Дата окончания проведения мероприятия 30.11.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с выявлением фактов нарушений государственных нормативных требований охраны труда по результатам расследования несчастного случая со смертельным исходом (служебная записка № 51/8-390-20-И от 20.10.2020, мотивированное представление о проведении проверки от 21.10.2020).

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - запросить у юридического лица документы и информацию необходимую для выполнения надзорно-контрольных функций; - проанализировать представленные к проверке документы; - оформить результаты проверки в установленном порядке, ознакомить работодателя с ре-зультатами проверки.
Дата начала проведения мероприятия 02.11.2020
Дата окончания проведения мероприятия 30.11.2020

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 51/8-390-20-И/12-4665-И/25-13
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 21.10.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта - Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ – разделы I, III, IV; - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивиду-альных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муници-пального контроля» (ст. 1, 2, 3, 4, п. 2 ч. 2 ст. 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20; - Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи с 15 - 22; с 40 - 51; 54; 55;56 - 61; 63 -71; 72 - 76; 77 - 84.1; 91- 99; 100 - 105; 106; 107; 108 - 113; 114 - 128; 159 -163; 164; 165; 166 -169; 182 - 188; 189; 190; 195.1 - 197; 209; 210; 211 -215; 216 -218; 219 -231; 234 - 237; 251; 252; 265 - 272; 282 - 288; 289 - 292; 297 - 302; 313 - 327; 327.1 - 327.7; 328 - 330; 341.1 - 341.5; 349.1; 353 - 358; абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ; - Постановление Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 года № 875 «Об утвер-ждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» – пункты 1, 2, 3, 4, 5, 8, 10, 12, 13, 14, 15, 16; - Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» – раздел II; - Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 года № 419 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекции труда в Мурманской области» - раздел I части 1,2; раздел III; раздел IV; - Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»: п.п. 1, 2
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки