Причина проверки:

защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 05.11.2020 № 51/7- 2941-20-ОБ)

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. Размер дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие) Положением «О служебных поездках работников», коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором м ..не установлен, что является нарушением требований ст. 168.1 ТК РФ. 2.В ходе проверки установлено, что оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за июль, август, сентябрь 2020 М. произведена с нарушением сроков выплаты заработной платы, что является нарушением требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Пунктом 4.15.18 коллективного договора ФГБУ «МОРСПАССЛУЖБА» установлено, что во время участия спасателей аварийно-спасательных групп и подразделений в работах по ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов им выплачивается надбавка в размере 25 % к должностным окладам за время фактического участия в этих работах. В ходе проверки установлено, что указанная надбавка за июль, август, сентябрь 2020 года М была выплачена с нарушением сроков выплаты заработной платы, что является нарушением требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. 3.Факт выплаты денежной компенсации работнику М. за задержку оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, надбавки согласно п. 4.15.18 коллективного договора ФГБУ «МОРСПАССЛУЖБА» за июль, август, сентябрь 2020 М. в ходе проверки не установлен.
• Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно п. 3.2 Положения «О служебных поездках работников» ФГБУ «МОРСПАССЛУЖБА» знакомство работника с поручением или выдача его на руки должны фиксироваться подписью работника в журнале, оригинале приказа и т.д. В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ представленные в ходе проверки копии приказов о направлении в служебную поездку № .. не содержат сведений об ознакомлении с ними М.

Выданные предписания:

• В порядке, предусмотренном статьей 168.1 ТК РФ, установить размер и порядок возмещения дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие) коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ФГБУ «МОРСПАССЛУЖБА» либо трудовым договором работника. В порядке, предусмотренном статьей 236 ТК РФ, начислить и выплатить М. проценты за задержку оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, надбавки согласно п. 4.15.18 коллективного договора ФГБУ «МОРСПАССЛУЖБА» за июль, август, сентябрь 2020 года.
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, отраженных в акте проверки 51/7-2941-20-ОБ/12-5272-И/25-33 от 27.11.2020, в рамках требований ст.ст. 192,193, 357,419 ТК РФ.