В нарушение требований части 2 статьи 22 части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата ЛГ за август 2020 выплачена несвоевременно 17092020 заработная плата ЛГ за сентябрь 2020 выплачена несвоевременно 01102020 17112020 30112020 заработная плата ЛГ за октябрь 2020 выплачена несвоевременно 11122020 зар... Еще...В нарушение требований части 2 статьи 22 части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата ЛГ за август 2020 выплачена несвоевременно 17092020 заработная плата ЛГ за сентябрь 2020 выплачена несвоевременно 01102020 17112020 30112020 заработная плата ЛГ за октябрь 2020 выплачена несвоевременно 11122020 заработная плата ОВ за сентябрь 2020 выплачена несвоевременно 0110202017112020 заработная плата ОВ за октябрь 2020 выплачена несвоевременно 11112020 11122020

Анализируя представленные в ходе проверки расчетные листки табели учета рабочего времени платежные поручения трудовые договоры работников ЛГ ОВ установлено что ЛГ в августе ноябре 2020 года ОВ в сентябре октябре ноябре 2020 оплачивался труд в размере ниже чем минимальный размер оплаты труда уста... Еще...Анализируя представленные в ходе проверки расчетные листки табели учета рабочего времени платежные поручения трудовые договоры работников ЛГ ОВ установлено что ЛГ в августе ноябре 2020 года ОВ в сентябре октябре ноябре 2020 оплачивался труд в размере ниже чем минимальный размер оплаты труда установленный на территории Российской Федерации что является нарушением требований ст 133 ч2 ст22 ч6 ст136 ТК РФ

Анализируя представленные в рамках проверки документы установлено что конкретная дата выплаты заработной платы установлена ненадлежащим документом а именно приказом генерального директора АО «10 СРЗ» от 10102016 года 1783 что является нарушением требований ч 6 ст 136 ТК РФ

Согласно п8 части 2 ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте Согласно п3 ст 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены В ст 22 ТК РФ закреплены основные прав... Еще...Согласно п8 части 2 ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте Согласно п3 ст 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены В ст 22 ТК РФ закреплены основные права и обязанности работодателя в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда В нарушение указанных норм закона в трудовом договоре работников ЛГ ОВ не указаны условия труда на рабочем месте

Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в р... Еще...Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяФакт выплаты денежной компенсации работникам ЛГ за задержку выплаты заработной платы за август 2020 в ходе проверки не установлен