Причина проверки:

защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращений от 16122020 517362020ОБ 517362120ОБ

Цели, задачи проверки:

Причинение вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение требований части 2 статьи 22 части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата ЛГ за август 2020 выплачена несвоевременно 17092020 заработная плата ЛГ за сентябрь 2020 выплачена несвоевременно 01102020 17112020 30112020 заработная плата ЛГ за октябрь 2020 выплачена несвоевременно 11122020 заработная плата ОВ за сентябрь 2020 выплачена несвоевременно 0110202017112020 заработная плата ОВ за октябрь 2020 выплачена несвоевременно 11112020 11122020
• Анализируя представленные в ходе проверки расчетные листки табели учета рабочего времени платежные поручения трудовые договоры работников ЛГ ОВ установлено что ЛГ в августе ноябре 2020 года ОВ в сентябре октябре ноябре 2020 оплачивался труд в размере ниже чем минимальный размер оплаты труда установленный на территории Российской Федерации что является нарушением требований ст 133 ч2 ст22 ч6 ст136 ТК РФ
• Анализируя представленные в рамках проверки документы установлено что конкретная дата выплаты заработной платы установлена ненадлежащим документом а именно приказом генерального директора АО «10 СРЗ» от 10102016 года 1783 что является нарушением требований ч 6 ст 136 ТК РФ
• Согласно п8 части 2 ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте Согласно п3 ст 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены В ст 22 ТК РФ закреплены основные права и обязанности работодателя в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда В нарушение указанных норм закона в трудовом договоре работников ЛГ ОВ не указаны условия труда на рабочем месте
• Согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяФакт выплаты денежной компенсации работникам ЛГ за задержку выплаты заработной платы за август 2020 в ходе проверки не установлен

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении трудового законодательства отраженных в акте проверки 517362120ОБ12417И2533 от 28012021 в рамках требований ст ст192 193 357 419 ТК РФ
• Во исполнение требований ст133 ч2 ст22 ТК РФ доначислить и выплатить заработную плату ЛГ за август ноябрь 2020 года ОВ за сентябрь октябрь ноябрь 2020 до установленного минимального размера оплаты труда с учетом требований ст236 ТК РФ
• Во исполнение требований ч 6 ст 136 ТК РФ установить дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором АО «10 СРЗ» или трудовым договором работников
• Во исполнение требований п4 части 2 ст 57 ТК РФ дополнить содержание трудового договора ЛГ ОВ обязательным условием об условии труда на рабочем месте в порядке определенном ч 3 ст 57 ТК РФ ФЗ от 28122013г 426ФЗ
• В порядке предусмотренном статьей 236 ТК РФ начислить и выплатить ЛГ проценты за задержку выплаты заработной платы за август 2020 года