Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права осуществление проверки информации поступившей в рамках Большой прессконференции Президента Российской Федерации ВВ Путина от 17122020 г

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля надзора муниципального контроля заявления от гражданина организации о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения согласования на осуществление иных юридически значимых действий если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно требований ст 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты Согласно п 15 Трудового договора заключенного с работнику установлены вредные условия труда класс 31 что подразумевает под собой повышенную оплату труда ст 146 Трудового кодекса РФ минимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда составляет 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда ст 147 Трудового кодекса РФ В нарушение ст 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре заключенном с не указан размер надбавки за работу во вредных условиях труда В то же время установлено что фактически данная надбавка работнику начисляется и выплачивается
• Согласно ч 9 ст 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его началаУстановлено что ФИО предоставлен основной оплачиваемый отпуск с 18112020 года по 27112020 года Однако в нарушение ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ окончательная оплата отпуска сумма 33892 р произведена 30112020 года что подтверждается пп 416210 от 30112020 годаФИО предоставлен отпуск за вредность с 19102020 года по 08112020 года Однако в нарушение ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ окончательная оплата отпуска сумма 16 61874 р произведена 10122020 года что подтверждается пп 560474 от 10122020 года ФИО предоставлен основной оплачиваемый отпуск с 20102020 года по 29112020 года Однако в нарушение ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ окончательная оплата отпуска сумма 16 97911 р произведена 10122020 года что подтверждается пп 560474 от 10122020 года ФИО предоставлен основной оплачиваемый отпуск с 14092020 года по 02102020 года Однако в нарушение ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ окончательная оплата отпуска сумма 98485 р произведена 16092020 года что подтверждается пп 410628 от 16092020 года ФИО предоставлен основной оплачиваемый отпуск с 01122020 года по 24122020 года Однако в нарушение ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ окончательная оплата отпуска сумма 10 60279 р произведена 30112020 года что подтверждается пп 416210 от 30112020 года

Выданные предписания:

• Во исполнение ст 57 Трудового кодекса РФ внести в трудовой договор заключенный с Козыревой НА внести размер надбавки за работу во вредных условиях труда
• В соответствии со статьей 357 Трудового кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении требований ст 136 ТК РФ указанных в акте проверки 516483720ПВ125619И2552 21122020 г