Причина проверки:

защиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяТрудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе а если отношения связанные с использованием личного труда возникли на основании гражданскоправового договора но впоследствии были признаны трудовыми отношениями не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями если иное не установлено судомПри инспектировании предоставленных документов установлено что в нарушении указанной нормы закона трудовой договор 203к213лу2 от 31072020 г Т не подписан Один экземпляр трудового договора работнику не передан

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в допущенных нарушениях отраженных в акте проверки