Причина проверки:

защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения 51714021ОБ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Анализируя представленные в ходе проверки расчетные листки табели учета рабочего времени платежные поручения за 20192020 гг установлено что МП в январе феврале марте апреле мае июне ноябре 2019 года в январе феврале мае ноябре 2020 года оплачивался труд в размере ниже чем минимальный размер оплаты труда установленный на территории Российской Федерации что является нарушением требований ст 133 ч2 ст22 ч6 ст136 ТК РФ
• Учитывая что МП в январе феврале марте апреле мае июне ноябре 2019 года в январе феврале мае ноябре 2020 года оплачивался труд в размере ниже чем минимальный размер оплаты труда установленный на территории Российской Федерации то средний дневной заработок для оплаты отпусков компенсации за неиспользованные дни отпуска средний месячный заработок для выплаты выходного пособия МП в 2020 году произведены с нарушением требований ч 1 ст 139 ТК РФ Как следствие оплата ежегодного отпуска компенсации за неиспользованные дни отпуска выплата выходного пособия в связи с сокращением за 2020 год были МП произведены не в полном объеме что является нарушением требований ч 9 ст 136 ч 1 ст 127 ч 1 ст 178 ТК РФ

Выданные предписания:

• Во исполнение ст133 ч2 ст22 ТК РФ доначислить и выплатить МП заработную плату за февраль май ноябрь 2020 года до установленного минимального размера оплаты труда с учетом требований ст236 ТК РФ
• Во исполнение требований ч 9 ст 136 ч 1 ст 127 ч 1 ст 178 ТК РФ произвести МП в полном объеме оплату ежегодного отпуска компенсации за неиспользованные дни отпуска выплату выходного пособия в связи с сокращением за 2020 год с учетом требований ст 139 ст 236 ТК РФ Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении трудового законодательства отраженных в акте проверки 51714021ОБ12898И2533 от 20022021 в рамках требований ст 192193 357419 ТК РФ