Причина проверки:

защиты прав и интересов работников на основании обращения работников 51736521ОБ от 16022021 г по вопросу несогласия с результатами специальной оценки условий труда соблюдения трудовых прав работника

Цели, задачи проверки:

Основанием для проведения внеплановой проверки являетсяпоступление в федеральную инспекцию трудаобращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательствомст 360 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• проведение СОУТ
• проведение СОУТ

Нарушенный правовой акт:

• В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаПорядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом РФ от 28122013 года 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» далее Федеральный закон 426ФЗ
• Согласно статьи 5 Федерального закона 426ФЗ работник вправе1 присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте2 обращаться к работодателю его представителю организации проводящей специальную оценку условий труда эксперту организации проводящей специальную оценку условий труда далее также эксперт с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и или опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
• Федеральный закон от 26122008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» статьи п 4 статьи 1 2 3 4 пп «а» п 2 ч 2 ст 10 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 года 197ФЗ статьи с 15 22 с 40 51 54 55 56 62 63 71 72 76 77 841 91 99 100 105 106 107 108 113 114 128 147 159 163 164 165 182 188 189 190 1951 197 209 210 211 215 216 218 219 226 232 233 234 237 251 252 282 288 313 327 3411 3415 349 3493 350 3513 352 353 369 370 378 абз 4 ч 7 ст 360 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принята в г Женеве 11071947 года на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11041998 года 58ФЗ разделы I III IVПостановление Правительства Российской Федерации от 01092012 года 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» пункты 1 2 3 4 5 8 абзац 4 подпункта «б» п 10 12 13 14 15 16Постановление Правительства Российской Федерации от 30062004 года 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» раздел IIПриказ Федеральной службы по труду и занятости от 28122009 года 419 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Мурманской области» раздел I части 1 2 раздел III раздел IV

Выданные предписания:

• В соответствии со статьей 357 Трудового кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушениях отраженных в акте проверки требований статьи 212 Трудового кодекса РФ статьи 9 15 Федерального закона РФ от 28122013 года 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»