Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюОсуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 51727321ОБ от 05022020задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ст 602 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой определенной трудовым договором дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья 151 настоящего КодексаПоручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания увеличения объема работ Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой так и по такой же профессии должностиСрок в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работникаСогласно ст 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий должностей расширении зон обслуживания увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором работнику производится доплатаРазмер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы ст 602 Трудового кодекса РФТаким образом согласно положениям ст 602 Трудового кодекса РФ размер доплаты срок в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу ее содержание и объем за увеличенный объем работы устанавливается по соглашению между работником и работодателемВ соответствии с ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ рамках проверки запрошенные приказы соглашения о привлечении Х к дополнительной работе путем расширения зон обслуживания увеличения объема работ к исполнению обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором за периоды с ноября 2020 года по январь 2021 года АО «Почта России» представлено письменное заявление Х от 05112020 года о согласии выполнения обязанностей временно отсутствующего работника ведущего бухгалтера Х с 05112020 года до даты выхода её на работу в размере 25 объема её работ по должности Основание пп 51142 п 5114 раздела 5 Положения об оплате труда работников АО «Почта России»Также АО «Почта России» представлены письменные объяснения из которых следует что «с 05112020 года по 30012021 года Х находилась на амбулаторном лечении что подтверждают листки нетрудоспособности с 05112020 года по 30012021 года Выполнение обязанностей по участку учета Х в период ее нетрудоспособности было распределено между сотрудниками отдела бухгалтерского и налогового учета ведущим бухгалтером Х на основании п 35 должностной инструкции в части обработки авансовых отчетов банковских платежей топливного отчета поступления МПЗ и проверки путевых листов а также заместителем главного бухгалтера Х и руководителем отдела главным бухгалтером Х по остальным вопросам»С учетом изложенного представляется возможным сделать вывод что соглашение между Х и работодателем о выполнении дополнительной работы за отсутствующего сотрудника было достигнуто что подтверждается соответствующей резолюцией на заявлении от 05112020 г согласовано главным бухгалтером и заместителем директораВместе с тем при инспектировании расчетных листков документов подтверждающих выплату заработной платы за период с ноября 2020 года по январь 2021 года установлено что доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника ведущего бухгалтера Х с 05112020 года до даты выхода её на работу в размере 25 объема её работ по должности согласно достигнутого соглашения работодателем работнику Х не произведена В связи с изложенным в нарушении вышеуказанных требований трудового законодательства работодателем не произведена доплата Х за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возложенную с её письменного согласия за период с ноября 2020 года по январь 2021 года

Выданные предписания:

• Во исполнение требования ст 602 ст 151 Трудового кодекса РФ произвести доплату Х за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника за период с ноября 2020 года по январь 2021 года