Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с обращением 51713121ОБ от 26012021 г

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно п3 ст 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены Статьей 22 ТК РФ закреплены основные права и обязанности работодателя в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаВ силу ст 21 ТК РФ работник имеет право получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем местеСогласно ст 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаВ соответствии с п 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации во исполнение Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» которым определено что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах о существующем риске повреждения их здоровья о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда гарантиях и компенсациях обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеВ соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий сооружений оборудования осуществлении технических процессов а также применяемых в производстве инструментов сырья и материалов проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаПорядок проведения специальной оценки условий труда регулируется положениями ФЗ от 28122013г 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее Закон 426ФЗ В силу ч1 ст 28 Закона 426ФЗ настоящий Федеральный закон вступил в силу с 01 января 2014 годаДо принятия данного Закона 426ФЗ законодательством на работодателя возлагались обязанность о проведении аттестации рабочих мест по условиям трудаСогласно п 4 ст27 ФЗ от 28122013г 426ФЗ в случае если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации за исключением случаев возникновения обстоятельств указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального законаСогласно ч 6 ст 27 Закона 426ФЗ в отношении рабочих мест не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаВ нарушение требований ст 212 ТК РФ специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на 03032021 г работодателем не проведена

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ФЗ от 28122013г 426ФЗ О специальной оценке условий труда провести специальную оценку условий труда в ООО Формула Жизни