Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ФОРМУЛА ЖИЗНИ
№512100049249
🔢 ИНН:
5190060445
🆔 ОГРН:
519001001
📍 Адрес:
мурманск
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.02.2021
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с обращением 51713121ОБ от 26012021 г
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Согласно п3 ст 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены Статьей 22 ТК РФ закреплены основные права и обязанности работодателя в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормати... Еще...Согласно п3 ст 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены Статьей 22 ТК РФ закреплены основные права и обязанности работодателя в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаВ силу ст 21 ТК РФ работник имеет право получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем местеСогласно ст 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаВ соответствии с п 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации во исполнение Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» которым определено что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах о существующем риске повреждения их здоровья о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда гарантиях и компенсациях обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеВ соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий сооружений оборудования осуществлении технических процессов а также применяемых в производстве инструментов сырья и материалов проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаПорядок проведения специальной оценки условий труда регулируется положениями ФЗ от 28122013г 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее Закон 426ФЗ В силу ч1 ст 28 Закона 426ФЗ настоящий Федеральный закон вступил в силу с 01 января 2014 годаДо принятия данного Закона 426ФЗ законодательством на работодателя возлагались обязанность о проведении аттестации рабочих мест по условиям трудаСогласно п 4 ст27 ФЗ от 28122013г 426ФЗ в случае если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации за исключением случаев возникновения обстоятельств указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального законаСогласно ч 6 ст 27 Закона 426ФЗ в отношении рабочих мест не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаВ нарушение требований ст 212 ТК РФ специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на 03032021 г работодателем не проведена
Государственная инспекция труда в Мурманской области 02.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ФОРМУЛА ЖИЗНИ (ИНН: 5190060445) , адрес: мурманск
Выявленные нарушения (1 шт.):
Согласно п3 ст 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены Статьей 22 ТК РФ закреплены основные права и обязанности работодателя в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаВ силу ст 21 ТК РФ работник имеет право получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем местеСогласно ст 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаВ соответствии с п 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации во исполнение Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» которым определено что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах о существующем риске повреждения их здоровья о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда гарантиях и компенсациях обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеВ соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий сооружений оборудования осуществлении технических процессов а также применяемых в производстве инструментов сырья и материалов проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаПорядок проведения специальной оценки условий труда регулируется положениями ФЗ от 28122013г 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее Закон 426ФЗ В силу ч1 ст 28 Закона 426ФЗ настоящий Федеральный закон вступил в силу с 01 января 2014 годаДо принятия данного Закона 426ФЗ законодательством на работодателя возлагались обязанность о проведении аттестации рабочих мест по условиям трудаСогласно п 4 ст27 ФЗ от 28122013г 426ФЗ в случае если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации за исключением случаев возникновения обстоятельств указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального законаСогласно ч 6 ст 27 Закона 426ФЗ в отношении рабочих мест не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаВ нарушение требований ст 212 ТК РФ специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на 03032021 г работодателем не проведена
Выданные предписания:
Во исполнение требований ФЗ от 28122013г 426ФЗ О специальной оценке условий труда провести специальную оценку условий труда в ООО Формула Жизни
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
мурманск
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-03-03T16:37:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
буркова 36
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2021-03-03T16:37:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ямковая
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно п3 ст 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены Статьей 22 ТК РФ закреплены основные права и обязанности работодателя в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаВ силу ст 21 ТК РФ работник имеет право получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем местеСогласно ст 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаВ соответствии с п 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации во исполнение Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» которым определено что работодатель обязан информировать работников об условиях труда на рабочих местах о существующем риске повреждения их здоровья о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов и о полагающихся работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда гарантиях и компенсациях обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеВ соответствии со ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий сооружений оборудования осуществлении технических процессов а также применяемых в производстве инструментов сырья и материалов проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаПорядок проведения специальной оценки условий труда регулируется положениями ФЗ от 28122013г 426ФЗ О специальной оценке условий труда далее Закон 426ФЗ В силу ч1 ст 28 Закона 426ФЗ настоящий Федеральный закон вступил в силу с 01 января 2014 годаДо принятия данного Закона 426ФЗ законодательством на работодателя возлагались обязанность о проведении аттестации рабочих мест по условиям трудаСогласно п 4 ст27 ФЗ от 28122013г 426ФЗ в случае если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации за исключением случаев возникновения обстоятельств указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального законаСогласно ч 6 ст 27 Закона 426ФЗ в отношении рабочих мест не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаВ нарушение требований ст 212 ТК РФ специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на 03032021 г работодателем не проведена
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
51713121ОБ121000И2511
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-08-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Во исполнение требований ФЗ от 28122013г 426ФЗ О специальной оценке условий труда провести специальную оценку условий труда в ООО Формула Жизни
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ФОРМУЛА ЖИЗНИ
ИНН
5190060445
ОГРН
519001001
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ямковую Ольгу Валентиновну
Должность
главного государственного инспектора труда в Мурманской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата окончания проведения мероприятия
2021-03-03
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с обращением 51713121ОБ от 26012021 г
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
111 Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций112 Проанализировать представленные к проверке документы113 Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала
2021-02-02
Дата окончания проведения мероприятия
2021-03-03
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
51713121ОБ12426И2552
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ