Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с обращением 51721521ОБ от 02022021 гнастоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с обращением 51721521ОБ от 02022021 г111 Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций112 Проанализировать представленные к проверке документы113 Проинформировать работодателя о результатах проверки

Выявленные нарушения (3 шт.):

• ст 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты Условия труда на рабочем месте Статьей 14 Федерального закона 426ФЗ О специальной оценке условий труда установлены классы условий труда а именно оптимальные допустимые вредные и опасныеВ трудовом договоре заключенном с АА не указаны условия труда на рабочем месте Дополнительных соглашений к трудовому договору к проверке не представлено
• В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника АА уволена 02122020 года однако в нарушение ст 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с ней произведен 03122020 года
• Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяФакт выплаты денежных средств заявителю указанной компенсации документального подтверждения не нашел

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в допущенных нарушениях указанных в акте проверки от 18012021 г в отношении Завгородней АА в рамках требований ст 357 419 ТК РФ
• Во исполнение требований ст 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить проценты за несвоевременный окончательный расчет при увольнении в декабре 2020 года